Le District 11 cherche
des joueurs de hockey pour faire parti de
son équipe
Le District 11
forme une équipe
de hockey pour
particper au
tournoi de
l’aérospatiale
les joueurs
devront être
membre d'une
Section Locale
affilièe au
District 11. Le
calibre est très
bon. Le District
fournira les
chandails.
Date:
20, 21, 27, 28 avril et le 4, 5 mai 2013
Endroit:
Complexe Sportif Guimond à Laval.
Cout:
$130
Si ça vous intéresse, svp contacter: Alessandro
Bernardelli au
514-519-0612 avant le 22 mars 2013.
Toutes sommes doivent être payées à Alessandro avant
le 29 mars 2013.
David Plourde nommé
au poste de syndic
L'exécutif du Conseil des
Machinistes du Québec a nommé
David Plourde de la Section
Locale 1660 au poste de syndic.
Le mandat de David se terminera
le 11 Mai 2013 au Congrès du CMQ.
Nous voulons souhaiter à David
la bienvenue et bonne chance
dans son nouveau poste
Pétition
pour l'assurance-emploi
La perte d’un
emploi est un
événement
dévastateur pour
toute famille.
C’est pourquoi l’assurance-emploi existe, afin de
nous offrir une certaine tranquillité d’esprit sur
le marché de l’emploi.
L’assurance-emploi un régime d’assurance
auquel nous cotisons durant toute notre vie
professionnelle.
Mais le gouvernement trouve toujours de nouveaux
moyens pour bloquer l’accès aux prestations.
À l’heure actuelle, six travailleurs sur dix ne sont
pas admissibles aux prestations d’assurance-emploi.
Nous demandons au gouvernement du Canada de
renverser les changements dévastateurs apportés à
l’assurance-emploi et de restaurer un accès
équitable à des prestations décentes pour les
chômeurs.
Nous vous demandons de bien vouloir signer cette
pétition avant le jeudi 28 février en cliquant sur
le lien suivant :
Projet
de loi
C-377.
Il faut
que les
gens
signent
une
pétition
électronique
contre
ce
projet
de loi
que les
conservateurs
veulent
apporter
pour
savoir à
quoi
serve
l'argent
des
syndicats.
Ils ne
veulent
pas que
cela
soit
utiliser
pour
faire de
la
politique.
Cependant,
ils ne
parlent
pas des
contributions
au
conseil
du
patronat.
Alors
avec
quoi
allons-nous
défendre
nos
membres?
SVP
signer
au plus
vite, le
lien:
http://chn.ge/R25d9B
Pétition
de
Alexandre
Boulerice,
Député
NPD /
NPD MP
Je m'oppose à
l'adoption du
projet de loi
C-377 et je
demande aux
député-e-s du
Parlement du
Canada de voter
contre.
Le projet de loi
C377 du député
conservateur
Russ Hiebert, a
pour objectif de
forcer les
organisations de
travailleurs et
travailleuses à
divulguer un
nombre
considérable
d’informations
financières et
stratégiques.
Ce projet de loi
ne mentionne pas
que les
organisations
syndicales sont
démocratiques et
divulguent déjà
leurs états
financiers aux
membres qui en
font la demande.
• Ce projet de
loi créera une
montagne de
bureaucratie
(Environ 25 000
organisations
devront
soumettre le
détail de TOUTES
les transactions
financières
excédents 5000$.
Ces transactions
seront ensuite
publiées sur le
site web de
Revenu Canada).
• Ce projet de
loi sera
extrêmement
coûteux (Les
estimations des
coûts varient
entre 10,6
millions et 150
millions pour
l'instauration
du registre).
• Ce projet de
loi va violer la
protection de la
vie privée (La
divulgation
d'informations
de nature privée
est au coeur de
ce projet de
loi).
Député-e-s de la
Chambre des
communes, je
vous demande de
voter contre
l'adoption du
projet de loi
C-377. Un projet
de loi coûteux,
qui viole la vie
privée,
non-nécessaire
et partisan.
Le 27
septembre
le
Président
Agent
d'Affaires
Directeur
David
Chartrand
a
assermenté
Fabio
Zacchigna
de la
Section
Locale
1660 au
poste de
syndic
du
District
11.
Fabio
remplace
Luc
Morasse
qui a
été élu
Agent
d'Affaires
en mai
dernier.Nous
voulons
souhaiter
bienvenue
et bonne
chance à
Fabio
dans sa
nouvelle
fonction.
Présentation du
maillet officiel du 38e Congrès de l'AIMTA
Tom Buffenbarger
Président
International -
Daniel Poirier -
Claude Levasseur
Section Locale
712
David Chartrand
Président Agent
d'Affaires
Directeur
District 11
Journée d'ouverture
comprenait une longue tradition de l'AIMTA en tant
que membres de la section Locale 712 ont présenté un
maillet superbement travaillé au Président
International Tom Buffenbarger pour marquer
l'ouverture du 38e Congrès de la Grande Loge. Claude
Levasseur, Daniel Poirier, George Cloutier et
Stéphane Poirier, membres employés de Bombardier à
Montréal, tous eu un coup de main pour créer le
maillet.
Fabriqué en
aluminium, laiton, téflon et de fibre de carbone, le
maillet était contenu dans un boîtier digne de son
contenu et sur mesure par Réjean Constantin,
menuisier et membre de la Section Locale 712.
¨La présentation
d'un maillet au Congrès a été un pilier dans notre
Syndicat depuis 1889 quand Tom Talbot a reçu un
maillet de Richmond (Virginie) Section Locale 10
pour ouvrir notre premier Congrès¨ a relaté le
président Buffenbarger. ¨Et maintenant, 123 ans et
37 Congrès plus tard, je suis honoré d'accepter ce
Maillet et remercie les membres de Montréal de la
Section Locale 712 visant à perpétuer notre
tradition de façon élégante.
Mardi, le 15 mai
2012, les membres de
la Section locale
1660 (Metso
Minerals), réunis en
assemblée spéciale,
ont accepté les
offres patronales
par un vote
majoritaire.
Les amendements
majeurs sont :
· Amélioration de la
prime deuxième
équipe À compter du
27 mars 2013 passe a
1,20$
· Amélioration de la
prime troisième
équipe À compter du
27 mars 2013 passe a
1,45$
· Amélioration des
couvertures pour
lunettes de
prescription
personnelle
(350,00$)
· Indemnités de vie-chère
appliquer les mêmes
modalités de la
convention
collective
· Les améliorations
temporaires au
régime de retraite
ne seront pas
renouvelées au 1 er
janvier 2013
· Hausse salariale
de 2% à compter du
27 mars 2012, de
2,5% à compter du 27
mars 2013 et de 2.5%
à compter du 27 mars
2014.
Cette nouvelle
convention sera
d’une durée de 3 ans
Le Conseil des
Machinistes du Québec vous invitent à une
manifestation en support
aux membres de la Section Locale 1751 qui
travaillaient chez Aveos
Endroit:
Métro Guy/Concordia devant le Tim
Horton, coin Guy et De Maisonneuve Ouest
Supportons nos confrères et consoeurs qui
traversent un moment difficile pour eux et
leur famille.
Nous
comptons sur vous et vous attendons en grand
nombre
1er mai Fête
international des travailleuses et des
travailleurs
Fraternellement
David Chartrand
Président Agent d’Affaires Directeur
AIMTA District 11
À l'occasion du 1er mai cette année une
marche à l'Assomption
(site de l'usine de Electrolux) est
organisée en collaboration avec le conseil
du travail FTQ Laurentides Lanaudière.
La marche est pour supporter les
travailleurs et travailleuses qui sont
victimes de fermetures d'usines et pour
dénoncer ce phénomène grandissant au Québec.
Des membres affecté par les fermetures de
Electrolux, Aveos et Mabe seront avec nous
et l'invitation est lancée à tous les
travailleurs et travailleuses qui souhaitent
se joindre à nous.
Aider nous a faire de cette journée un
succès. Votre participation à cette marche
serait grandement apprécié donc soyez
présents et passer le message pour que
l'impact soit plus grand.
Les gens des usines affecté par une
fermeture ont besoin de notre support et un
simple geste de solidarité tel que cette
marche leur démontre notre support !
Pour plus d'information ou pour confirmez
votre présence veuillez communiquez avec le
conseil ou moi même.
Cette année pour souligner la fête
internationale des travailleurs et
travailleuses, la FTQ Laurentides-Lanaudière
a décidé souligner les fermetures
d’entreprises avec les travailleurs et
travailleuses d’Électrolux, de Mabe et
d’Avéos lors d’une marche le 1er mai
prochain à l’Assomption.
La journée débutera vers 14 h 30 avec
musique, hot-dogs, breuvages et animation.
Le départ de la marche sera à 16 h 30 et le
retour est prévu vers 17 h 30.
Nous vous attendons en grand nombre sur le
terrain face à l’usine d’Électrolux (802,
boul. l’Ange-Gardien, L'Assomption).
SVP confirmez votre présence par téléphone
ou courriel le plus tôt possible.
Myrianne Gratton, Secrétaire FTQ
Laurentides-Lanaudière
330, rue Parent, 2e étage St-Jérôme
(Québec) J7Z 2A2
Tél: 450-438-8281 Télécopieur: 450-438-0567
Courriel:
mgratton@ftq.qc.ca
Entrevue de
David Chartrand Président Agent d'Affaires
Directeur
à l'émission d'Isabelle Maréchal au 98.5fm
Le 28 mars 2012
le Président Agent d'Affaires Directeur du
District 11 David Chartrand donnait une
entrevue dans le cadre de l'émission
d'Isabelle Maréchal au 98.5fm.
Le sujet à
l'ordre du jour était ¨Quel genre de
syndicat voulons nous?
Première convention
collective pour les travailleurs et
travailleuses
de Bombardier Transport membres de la
Section Locale 1660
Réunis
en assemblée générale les membres de la Section
Locale 1660 ont ratifiés une première convention
collective de 3 ans à 69.8%
Nouvelle
convention collective d’une durée de 3 ans avec
augmentation rétroactive de 3% en première année, de
2,5% en 2e année et de 2,3% en dernière année.
Il y a aussi eu un
ajustement salarial pour une classification
particulière de plus de 4%.
2 congés fériés
additionnels applicables à compter de la 2e année de
la convention collective.
Avec du temps
supplémentaire, les membres peuvent accumuler des
heures dans une banque de temps d’une durée de 16
heures par année.
La nouvelle
convention comprend du langage qui concerne la santé
& sécurité et le mandat de son comité paritaire.
Du langage sur des
horaires de travail fixe.
Création d’un
comité paritaire pour la formation.
Amélioration de
certain bénéfice au niveau des assurances
collectives comme le remboursement de soins de
santé, tout en réduisant le coût des primes.
Hausse du montant
pour l’acquisition de bottes de sécurité.
Félicitations à
Yves Bélanger et Jocelyn Vachon pour leur très bon
travail
Le District 11 et le
Locale 1660 supporte les confrères et
consoeurs d'Air Canada
Mécaniciens, bagagistes et certains
employés de bureau du transporteur aérien croyaient
tomber en grève cette nuit. Mais le renvoi de leur
dossier de négociation devant le Conseil canadien
des relations industrielles bloque toute possibilité
de débrayage ou de lock-out.
Des membres du District 11 se sont
joint à leurs confrères et consoeurs à une
manifestation symbolique lundi le 12 mars 2012, sur
un tronçon de trottoir fortement surveillé. Marcel
St-Jean, président de la Section Locale 1751, a
expliqué que ses 1700 membres ne voulaient pas nuire
aux voyageurs, mais simplement leur faire voir que
les relations de travail ne sont pas au beau fixe
chez Air Canada.
Selon le syndicat, les négociations
avec l'employeur achopperaient sur plusieurs points.
En 2003, «les employés ont du
faire de grosses concessions pour sauver la
compagnie» lorsque celle-ci s'est placée
sous la protection des lois sur la faillite, a
affirmé M. St-Jean. Il estime qu'Air Canada ne prend
pas assez en considération ces sacrifices.
La ministre Raitt va
présenter une loi contre un arrêt de travail
Le gouvernement fédéral poursuit sa
tactique pour empêcher une grève ou un lock-out chez
Air Canada.
La ministre fédérale du Travail Lisa
Raitt a annoncé, lundi, le dépôt d'un projet de loi
qui rend illégal tout arrêt de travail chez le
transporteur aérien.
La semaine dernière, la ministre
Raitt voyant s'annoncer un lock-out des pilotes
d'Air Canada et le début des moyens de pression chez
les mécaniciens, les bagagistes et les agents de
fret, a confié les deux dossiers au Conseil canadien
des relations industrielles.
La manoeuvre empêchait l'arrêt de
travail en attendant que le Conseil juge de l'impact
d'un tel arrêt sur la santé et la sécurité des
Canadiens. La ministre s'achetait ainsi du temps en
attendant l'adoption d'un éventuel projet de loi.
Lundi, elle faisait adopter une
motion assurant que l'étude de son projet de loi se
ferait en accéléré.
L'opposition dénonce ce qu'elle
estime être une attaque contre les droits
fondamentaux des travailleurs.
Le gouvernement conservateur, lui,
se dit obligé de protéger l'économie canadienne et
les familles canadiennes qui voyagent en cette
semaine de relâche scolaire en Ontario
Méfiez-vous de la ligne
448 de votre rapport d’impôt provincial
cette taxe pourrait vous coûter cher!
NOUVELLES
Depuis 2010, le gouvernement Charest a fait un ajout
au rapport d’impôt provincial : la ligne 448 !
Cette ligne représente le montant que chaque
contribuable doit payer comme «contribution» aux
services de santé
Le Locale 1660 veut
participer au Tournoi de l'Aéronautique
Alessandro Bernardelli
Cette année,le
tournoide
hockeyde
l'aéronautiquese
tiendra le28,29 d’avriletle
5,6 de mai.
Habituellement,le
District11
esttoujours
impliqué, en étant commanditaire de
cet évènement..
Cette année Alessandro Bernardelli de la Section
Locale 1758 voudrait former une équipe pour
représenter le District 11. L'équipeserait
composéede
membres provenant dediverses
sections locales.
¨Je
voudrais savoir
qui serait intéressé à jouer. J'aurais besoin du nom
du joueur/joueuse, avec sa position (défense, avant,
gardien de but) et un numéro de téléphone où ils
peuvent être contactés. Hélène Fréchette (Recruteure)
et moi allons construire l’équipe.¨
Le District a accepté de fournir les chandails pour
le tournoi, mais pour ce qui est des coûts d'
inscription, ça reste à déterminer. Il se pourrait
que les joueurs paient pour une partie de
l'inscription. Nous pouvons demander à chacune de
nos sections locales à donner un montant pour nous
supporter.
Si vous avez des questions:
Téléphone: 514-519-0612
Courriel: alessandro.aimta1758 @ gmail.com
Les membres de de ABB
Lachine ont
accepté les offres
patronales.
La convention est d’une durée de 5 ans
prévoit des hausses salariales de 1.5%,
pour les trois première année auxquelles s’ajouteront
2 % pour la 4 et 5 année, les hausses vont totaliser près de
8.5% sur 5 ans.
bonification soulier securité , boni a la
signature et prolongation ...
Félicitation au comité de négociation
Michel Loparis
Cédric Poulin
Stéphane Ringuet
7ème collecte de sang annuelle de l'AIMTA
Pour une 7ème année consécutive, l'AIMTA
tiendra sa collecte de sang annuelle.
Date:
Jeudi 01 mars 2012
Heures:
10h30 à 20h00
Lieu:
Centre commercial
Côte-Vertu, porte 4 ou 7
3131 Boul. Côte Vertu, Ville
St-Laurent.
Des améliorations
aussi dans les
primes d’équipe de
travail et chef de
groupe, des hausses
du montant pour le
remboursement des
souliers de
sécurité.
Bien que beaucoup de
nos membres
s’attendaient à
d’autre amélioration
dans d’autres
domaines, ils ont
apprécié les autres
améliorations
concernant les
articles de la
convention
collective plus
précisément au
niveau des articles
qui touchent des
congés de deuil
lorsqu’un de nos
membre est éprouvé
par un deuil
familial et des
congés pour maladie
monnayables si ils
ne sont pas
utilisés.
Dans l’ensemble,
l’agent d’affaires
Denis Longtin nous
mentionne ¨qu’avec
les nouveautés de ce
contrat de travail
et le résultat du
vote démontre que
les membres ont
apprécié le travail
fait par leur
représentant interne
du comité de
négociation.¨
Relais pour la vie
2012
Christian Bilodeau
Président Section
locale 1660
Équipe AIMTA du Relais pour la vie
(société canadienne du cancer),
c'est parti! Le site web est en
fonction pour débuter la collecte de
fond! Venez participer en grand
nombre (membres, parents et amis) et
soyez généreux! Ensemble nous
vaincrons
Nous connaissons tous quelqu'un qui
s'est battu ou se bat contre le
cancer... Venez faire votre part
avec nous! C'est grâce à la
recherche que nous vaincrons cette
maladie.
Pour ceux qui voudrais faire un don,
vous pouvez le faire en ligne par
carte de crédit en cliquant sur le
DON
Merci de votre générosité.
On a tiré sur des
travailleurs en grève. Protestons
massivement !
En Inde, sept mille travailleurs chez Suzuki ont
besoin de notre aide maintenant.
Après un mois de lutte intense et parfois violente,
ils ont finalement conclu un accord avec l'employeur
à la fin du mois de Septembre. Mais lorsqu'ils ont
repris le travail, Suzuki a changé d'avis et n'a pas
voulu respecter l'accord signé.
Le résultat a été une reprise de la grève, avec une
violente réaction de la direction : des coups de feu
ont été tirés sur les grévistes. Le gouvernement
s'est rangé de son côté, déclarant la grève
"illégal".
Les travailleurs, avec le soutien de la Fédération
Internationale des Ouvriers Métallurgistes, nous
demandent d'envoyer des messages - des milliers de
messages - à la société en exigeant qu'elle arrête
la violence et respecte l'accord signé.
S'il vous plaît,
cliquez ici maintenant et envoyer un message
puis transmettre ce courriel à vos camarades
syndicalistes.
Merci de votre soutien !
Eric Lee
Le local perd un grand
militant
Mike Rivest 1948-2011
Chers Consoeurs,Confrere
Nous avons appris vendredi
dernier une nouvelle qui
nous a profondément
attristés, notre ami et
collègue Mike Rivest est
décédé.
Mes sincères Condoléances à sa
famille et ses amis.
Mike a milité comme syndicaliste
pendant plusieurs années, il
était retraité depuis peu de
Metso Minerals (Ge Hydro)
Une personne généreuse de son
temps avec un côté humain
qui va nous laisser a tout
un souvenir impérissable.
C’est avec le coeur rempli de
tristesse que je vous invite
à une pensée pour Mike et
tous les gens qui ont croisé
sa vie.
En toutes amitiés au revoir
Mike!
Christian
Bourses d'études de
l'AIM 2012
À TOUS LES
MEMBRES DE LA SECTION LOCALE 1660
L’AIMTA est heureuse d’annoncer son
programme de bourses d’étude 2012 qui offre
des bourses renouvelables à chaque année:
Les récipiendaires reçoivent un prix de
2,000 $ par année scolaire. Ces bourses sont
décernées sur une période définie pouvant
varier entre un et quatre ans pour aider les
membres à poursuivre des études
universitaires de premier cycle ou encore
des études professionnelles ou techniques
dans le cadre d’un programme de deux ans.
Les enfants des membres reçoivent des
bourses de 1,000 $ par année d’études
collégiales. Toutes les bourses sont
renouvelées chaque année jusqu’à l’obtention
du baccalauréat ou jusqu’à concurrence de
quatre années, selon la première éventualité.
Études professionnelles ou techniques- 2,000
$ par année jusqu’à l’accréditation ou
jusqu’à concurrence de deux années.
Tout(e) candidat(e) doit être membre de l’AIM;
fils, fille, beau-fils ou belle-fille ou enfant
légalement adopté d’un membre de l’AIM. Un membre
candidat doit être membre en règle depuis deux ans à
la date de fermeture du concours le 24 février 2012.
Le formulaire de demande de bourses d’étude de l’AIM
2012 est disponible sur le site internet de la
section locale 1660 ainsi qu’à la :
Section Locale 1660
414 rue Lafleur suite 15 Lasalle,
Qc.
H8R 3H6
Tel: (514) 419-0997
Note: Les formulaires suivants sont
disponibles en Anglais seulement. Les
versions francophones seront affichées
dès que disponible.
Compléter la demande et poster à la Grande Loge à
l’adresse mentionnée sur le formulaire. Tout
formulaire d’admission complété doit être reçu par
la Grande Loge au plus tard le 24 février 2012. La
section locale 1660 verse une cotisation annuelle au
fonds du programme de bourses d’étude de l’AIM. Nous
vous encourageons à y participer et nous vous
souhaitons la meilleure des chances.
L’UNION QUOSSE ÇA DONNE
??????? Les vacances annuelles ç’est
dans le code du travail fédéral et
provincial ????????
Quand les premiers mouvements
ouvriers osent revendiquer le droit
à des congés annuels payés, cela
choque l’Élite conservatrice et
possédante : l’oisiveté, affirme-t-on,
risque de faire perdre le goût du
travail et d’encourager un esprit de
facilité!
Mais les syndicats ne lâchent pas le
morceau et certains pays, dont
l’Allemagne, commencent à instaurer
de tels congés. La France le fera en
1936 en offrant 2 semaines de congés
annuelles payés. Au Canada, la
première loi sur les vacances
annuelles payés a été promulgué par
le gouvernement de l’Ontario en 1944
qui obligeait les employeurs à
donner un congé annuel payé d’une
semaine à leurs employés.
Au Québec, les employés de la
Montréal Cotton (Dominion Textile)
de Salaberry de Valleyfield, ont
déclenché une grève en 1946. La
Compagnie était autorisée par le
gouvernement Duplessis à faire des
profits jusqu’au montant de 112 et 2
tiers %. Les revendications des
3,000 employés étaient une
augmentation salariale de $0.15, une
semaine de vacances annuelles payé
ainsi que certains avantages sociaux.
Laurs conditions de travail était de
72hrs par semaines au taux de $0.50
par heure. Durant cette grève qui a
durée 100 jours, les employés ont vu
le gouvernement déclarer cette grève
illégale, le clergé
voulant imposer l'obéissance au
gouvernement en utilisant leur
pouvoir de persuasion. À la fin de
ces 100 jours, la Compagnie avec
l’aide de sa police privée et la de
la police provinciale ont fait
entrer 300 scabs dans l’usine. Cela
a provoqué une émeute d’une
envergure et d’une violence telle
que la compagnie et la police
provinciale ont abdiqué à la
condition que les scabs puissent
rentrer chez-eux sans aucune
violence a leur endroit.
1. L'entente signée le 26 novembre
par l'OUTA et la Montreal Cottons
comprenait les éléments suivants :
la reconnaissance syndicale; une
augmentation de salaire générale de
5 ¢ l'heure pour tous; des primes
pour les travailleurs de nuit ainsi
que le paiement des heures
supplémentaires; une semaine de
vacances payée pour tous( 40 heures);
la retenue syndicale volontaire et
révocable; des clauses concernant
l'ancienneté et les procédures de
griefs. La convention ne mentionne
pas spécifiquement le harcèlement
sexuel, mais rend le favoritisme et
le congédiement non motivé ou
injuste plus difficiles
2. L’histoire complète se trouve à
http://www.historycooperative.org/journals/llt/62/bettez.html
N’oublions jamais que les gains de
nos ancêtres en matières de
conditions de travail l’ont été
suite a de dures conflits de travail
et ce durant des périodes où ils
vivaient dans la misère.
Le NPD et les
syndicats doivent maintenir leur partenariat
intact! (Dave Ritchie)
Lundi 12 septembre 2011
TORONTO – « Des syndiqués aux quatre
coins du Canada s’inquiètent des
modifications apparentes apportées
aux règles en vue de l’élection du
prochain chef du NPD », explique
Dave Ritchie, vice-président général
canadien de l’AIMTA.
« L’AIMTA se conformera aux règles
modifiées, mais nous sommes
farouchement opposés au processus
simpliste d’un vote par membre pour
élire le nouveau chef. »
« Les membres des Machinistes m’ont
élu pour les représenter dans leur
lieu de travail et dans l’arène
politique, où les décisions qui
dictent leurs conditions de travail
sont prises, poursuit M. Ritchie.
Je crois fermement en la démocratie
et c’est cette croyance qui me
pousse maintenant à faire cette
déclaration publique. » M. Ritchie
représente plus de 40 000 membres de
l’AIMTA au Canada.
Ajoute-t-il : « À mon avis, personne
ne veut vraiment ouvrir le débat sur
cette question, parce qu’elle ne
semble pas populaire en ce moment.
Le NPD est né en 1961 d’un
partenariat historique entre la CCF
(la formation ayant précédé le
NPD)et le mouvement syndical et les
Machinistes ont été très présents
lors de la fondation du nouveau
parti. C’est ce partenariat qui a
créé une alliance entre le mouvement
syndical et la gauche politique au
Canada. Ce nouveau système électoral
qu’on nous propose me pousse à
m’interroger sur l’avenir de ce
partenariat. »
L’élimination du vote pondéré du
processus électoral a pour effet
d’éliminer le poids de ces
organisations qui représentent les
travailleurs canadiens et va à
l’encontre des principes fondateurs
du parti. « À la lumière de ce
nouveau système, je me demande bien
qui représentera les intérêts du
mouvement syndical et comment il s’y
prendra », conclut M. Ritchie.
Renseignements :
Dave Ritchie, vice-président général
canadien de l’AIMTA
416-386-1789, poste 6323
Bill Trbovich, directeur des
communications de l’AIMTA
416-386-1789, poste 6331 ou
416-735-9765
Jack Layton (1950-2011)
Le
Syndicat des machinistes pleure le décès
de Jack Layton. Jack était chef du
Nouveau Parti démocratique du Canada et
chef de l’opposition officielle. Il
était âgé de 61 ans.
Ce sont la vision et l’énergie
infatigable de Jack qui ont permis au
NPD d’accéder au statut de parti
d’opposition officielle au Canada. Jack
croyait fondamentalement en la
social-démocratie et a consacré toute sa
vie à livrer ce message aux Canadiens.
C’est un jour triste pour les Canadiens
et la démocratie. Le pays vient de
perdre un grand chef, qui nous a quittés
tout juste après son arrivée au sommet.
C’est grâce à Jack si le NPD a réussi à
former l’opposition officielle au Canada
pour la première fois de son histoire au
terme des élections générales de mai
2011. Le rêve de former le gouvernement
du Canada relèvera donc de la personne
qui lui succédera
Jack a appuyé le Syndicat des machinistes
dans nos nombreuses luttes et il était toujours
disponible pour nous parler lorsque nous avions
besoin de ses conseils.
Le Syndicat des machinistes au Canada ainsi que
ses dirigeants, employés et membres transmettent
leurs plus sincères condoléances et toute leur
énergie à Olivia et aux proches de Jack. Jack
sera manqué de tous.
Comme le monde qui
nous entoure, le mouvement syndical
vit actuellement de grands
changements. Nous sommes submergés
d’informations, souvent
contradictoires, provenant de tous
côtés des compagnies, des
gouvernements, des médias… Et
l’information diffusée au sujet des
syndicats est généralement négative.
Souvent critiqués, rarement
appréciés, les syndicats ont le dos
très large. En tant que travailleurs
et aussi en tant que citoyens, il
est de notre devoir de démêler le
vrai du faux. Ce bulletin est le
premier numéro d’une série qui se
veut un outil de réflexion sur les
sujets qui nous touchent tous en
tant que travailleurs. Le syndicat,
ce n’est pas seulement de meilleurs
salaires, de meilleurs avantages
sociaux. C’est aussi le pouvoir de
faire changer les choses,
autant dans notre milieu de travail
que dans la société. Rien n’est
acquis. Dans les numéros à venir, je
vous parlerai de l’importance de
rester vigilants et de la pertinence
d’un mouvement syndical fort et
actif, où le recrutement prend tout
son sens.
Robert Savoie, recruteur, District
140
Le District 11 se
donne une nouvelle visibilité
Le District 11 a
décidé d'utiliser des cantines
mobile pour faire la promotion de l'AIMTA.
Cet outil permettra
à des travailleurs non syndiqué et
qui veulent avoir une
représentation, à contacter notre
organisation pour les représenter,
comme nous le faisons pour les 8500
travailleurs et travailleuses au
Québec que nous représentons.
Congrès AIMTA tirage
d'un Bombardier Roaster et d'un Harley
Davidson Wide Glide
Le comité organisateur du Congrès de
l'AIMTA qui se dérouleras en
septembre 2012 à Toronto a mis en
circulation des billets de tirage,
les prix à gagner sont:
Bombardier Roaster
Harley Davidson Wide Glide
Vous pouvez communiquer avec le
District 11 pour l'achat de billets au (514)
956-1578.
Le prix des billets est de: 1 pour
$5 et 5 pour $20 bonne chance à tous.
La valeur de l’action du
Fonds de solidarité FTQ atteint un sommet
pour son exercice financier terminé le 31
mai 2011
Montréal, le 4
juillet 2011 (17 h)
- Dans le cadre
de la divulgation
des résultats de son
dernier exercice
financier terminé le
31 mai 2011, le
Fonds de solidarité
FTQ est satisfait
d’avoir enregistré
un rendement annuel
de 8,8 %, ce qui a
permis d’atteindre
la plus haute valeur
du prix de l’action
jamais enregistrée,
soit 25,92 $. Il
s’agit d’une hausse
de 2,08 $ par
rapport au prix
publié en juillet
2010 et de 0,89 $
par rapport à
janvier 2011. Le
bénéfice net
enregistré s’élève à
un niveau record de
650 M$, permettant à
l’actif net de
franchir la barre
des 8 G$ pour la
première fois en 28
ans d’existence. Le
nombre
d’actionnaires-propriétaires
a, lui aussi,
atteint un sommet,
soit 583 235.
« Nous sommes très
satisfaits des
résultats obtenus au
cours du dernier
exercice financier.
Nous avons dépassé
de près de 40 M$ le
volume d’entrées de
fonds au secteur de
l’actionnariat, par
rapport à l’an
dernier, en émettant
pour 698 M$
d’actions au grand
public québécois.
Voilà un constat
réjouissant
démontrant que le
REER du Fonds est
des plus utiles à un
nombre grandissant
de travailleuses et
de travailleurs
puisqu’il leur
permet d’adopter
facilement de bonnes
habitudes d’épargne
en vue d’une
retraite meilleure.
Si cette saison REER
a connu un aussi
franc succès, c’est
beaucoup grâce au
travail soutenu de
toutes nos équipes
incluant, bien sûr,
nos 2 000
responsables locaux
et je tiens à les
remercier pour leur
engagement et leur
efficacité. Le Fonds
est un outil
innovateur et
unique, tant sur le
plan social
qu’économique,
puisque c’est grâce
à l’épargne des
actionnaires que les
entreprises de
toutes les régions
du Québec
bénéficient
d’investissements
qui leur permettent
de se développer et
de créer et
maintenir des
emplois », a soutenu
Michel Arsenault,
président du conseil
d’administration du
Fonds de solidarité
FTQ et président de
la FTQ.
L'AIMTA organise une
équipe pour participer au Relais pour la vie
2012
L’AIMTA District 11 organise une
équipe afin de participer au Relais
pour la vie édition 2012. Les
inscriptions débuteront à la fin de
l’été 2011. Les membres, parents et
amis de toutes les sections locales
sont les bienvenues.
Lors de l’événement (juin 2012) les
participants marcheront pendant 12
heures en se relayant. Nous débutons
tôt afin de se donner presque un an
pour organiser des événements de
levée de fonds et former une solide
équipe.
Nous sommes tous touchés de près ou
de loin par le cancer et l’AIMTA est
fière de mettre l’épaule à la roue
afin d’aider à vaincre ce combat.
Les personnes intéressées peuvent
communiquer avec Hélène Fréchette
pour s’inscrire ou obtenir plus
d’information Courriel :
Hélène Fréchette Téléphone:
(514) 956-1578
Participons en grand nombre afin de
démontrer notre solidarité!
Merci!
Le
Relais pour la vie de la
Société canadienne du cancer est
beaucoup plus qu’une campagne de
collecte de fonds. C’est l’occasion
unique de se retrouver entre parents
et amis afin de
célébrer les survivants du
cancer, de
rendre hommage à ceux qui
ont perdu leur combat et de
lutter dans l’espoir
d’éliminer à jamais cette terrible
maladie.
Le
Relais est un événement à la
fois agréable et gratifiant, et
votre participation contribue
positivement à notre mission
d’éradiquer le cancer.
Support aux
travailleuses et travailleurs des postes
Louise Michaud
Présidente
Condition Féminine
FTQ
En signe d’appui aux travailleuses
et travailleurs des postes qui se
sont vu imposer en fin de semaine
dernière une loi spéciale de retour
au travail après avoir été mis en
lock-out par leur employeur, Postes
Canada, je vous suggère le petit
geste ci-dessous.
Pour ajouter à l’insulte, la loi
spéciale adoptée par le gouvernement
Harper accorde des conditions
salariales inférieures à celles qui
avaient été acceptées par la
direction de Postes Canada.
À faire : Écrivez des messages de
solidarité sur l’enveloppe de chaque
envoi postal que vous ferez dans les
prochaines semaines.
Par exemple : «Je suis contre la
loi spéciale et j’appuie sa
contestation par le STTP devant les
tribunaux»; ou «j’appuie le STTP».
Le gouvernement ne sera pas impliqué
dans cette action, mais l’important,
c’est que chacune de ces lettres
passera entre les mains de plusieurs
employé-e-s des postes et que vous
manifesterez aussi cet appui à la
personne qui recevra la lettre. Le
but est de démontrer notre désaccord
et d’encourager ces travailleuses et
ces travailleurs.
Le District 11 et la
Section locale 712 ont développé un haut
niveau d’expertise
Le District 11 et la Section
locale 712 ont développé un haut
niveau d’expertise dans la
défense de leurs membres
accidentés du travail ou
victimes de lésions
professionnelles.
Probablement que vous le saviez
déjà. Mais saviez-vous combien
vous coute ces services de
représentation si vous êtes
victime d’une lésion
professionnelle?
Absolument
rien !
En effet, à titre de membre vous
bénéficiez
gratuitement d’un service
complet dans la défense de vos
droits. Ainsi, vous avez accès
aux services de représentants
syndicaux spécialisés en santé
et sécurité au travail, une
représentante syndicale
permanente chevronnée et, en cas
de contestation, ceux d’un
avocat d’expérience.
Intervenants de 1er
niveau, les représentants
syndicaux en SST voient à vous
informer de vos droits et à vous
aider à remplir les formulaires
pertinents et les contestations
requises. Ils s’assurent du
suivi de votre dossier et vous
représentent lors de la révision
administrative. Ces
représentants SST sont
chapeautés par une représentante
SST permanente du District 11
qui les conseille et supervise.
Dans l’éventualité où votre
dossier est dirigé à la
Commission des lésions
professionnelles, elle
l’analysera et transfèrera votre
dossier à un avocat. Cet avocat
vous représentera devant la
C.L.P.
À noter, tous ces services de
représentation offerts par des
personnes dédiées à la défense
de vos droits ne vous auront
rien coutés.
MÉFIEZ-VOUS des
annonces publicitaires où
certaines firmes spécialisées
vous proposent des forfaits clés
en main ou vous garantissent un
succès assuré. Ces firmes ne
sont pas des associations de
salariés ni ne sont-elles issues
du mouvement syndical. Il
s’agit d’entreprises privées à
but lucratif. Cela signifie que
leur mission est de faire un
profit. Leurs services sont
souvent fort onéreux et pas
nécessairement dédiés à la
défense de vos droits. Certaines
de ces firmes exigent même un
montant forfaitaire équivalent
entre 20 % et 30% des gains
totaux versés par la CSST au
salarié et ce,
en surplus de leurs
honoraires pour représentation.
Faites le calcul.
Alors pourquoi risquer gros en
signant un contrat que vous
pourriez longtemps regretter ?
Ne soyez pas imprudent et faites
affaires avec des personnes que
vous connaissez et en qui vous
pouvez faire totalement
confiance.
N’hésitez pas faites affaires
avec
VOTRE
SYNDICAT.
Entrevue de
David Chartrand à Staight Goods News au
Congrès du CTC
Grande corvée FTQ
Bonjour
a tous Il s'agit pour ma
part un des plus beau
geste de solidarité
auquel je vais
participer , je vous
invite a venir me
rejoindre avec vos
familles.
Ca
serait très bien si
les syndicats
pourraient deplacée
plus de monde que
l'armée Canadienne a
deplacée via notre
gouvernement
fedérale (500)
soldats. Les gens de
la région du
Richelieu ont
vraiment besoin
d'aide car ils sont
épuisé.
Syndicalement, Christian Bilodeau
Pour venir en aide aux victimes des
innondations à Saint-Jean-sur-Richelieu, la FTQ-Construction
coordonne une grande corvée et invite tous les
membres de la FTQ à se joindre à eux.
Quand: Dimanche, le 12 juin
2011
Départ: 7h par autobus nolisés
Où: Rendez-vous 9100, boul.Métropolitain est, Anjou
(grand stationnement disponible)
Retour: Vers 17h
Venez exprimer concrètement votre empathie et votre
solidarité. Apportez gants et bottes en caoutchouc.
Les lunchs devraient être fournis par la Sécurité
civile, mais apportez-vous quelque chose à manger,
au cas où...
Les membres de la FTQ-Construction communiquent avec
leur syndicat. Pour tous les autres syndicats,
l'inscription se fait à la FTQ auprès de Yuriko
Hattori, au 514-383-8021 avant
le 9 juin 2011 (pour réserver les autobus).
C'est lorsqu'il
s'exprime dans l'action que le mot <<Solidarité>>
prend tout son sens.
Le comité de
négociation chez Bombardier Transport
prépare leur première convention collective
Le comité de
négociation de la Section Locale
1660 travaillant chez Bombardier
Transport s'est rencontré plusieurs
jours aux bureaux du District 11
pour préparer leur première
convention collective.
Les membres ont été
impliqués dans cette négociation. Un
sondage a été remi à chacun
permettant au comité de négociation
de savoir les attentes des membres.
Nous voulons
souhaiter bonne chance à ce nouveau
comité.
La FTQ invite tous ses membres àfaireparvenir une lettresigner età envoyer à différents ministres dans
le but de soutenir la campagne retraite de la FTQ
concernant la bonification des rentes de retraite
versées par les régimes publics. Pour aider le
ministre des Finances
du Québec,
Raymond Bachand,
à se décider, nous vous demandons de lui envoyer
dans les plus brefs délais un petit courriel. Pour
ce faire, vous n’avez qu’à cliquer sur l’adresse
courriel
ministre.delegue@finances.gouv.qc.ca et y copier
la phrase suivante :
« J’appuie la campagne retraite de la FTQ et de ses
alliés et vous demande d’améliorer le Régime de
rentes du Québec dans le sens de nos revendications
».
La campagne de la
FTQ « Une retraite à l’abri des soucis »
est appuyée par une soixantaine de groupes
représentant la société civile qui, comme nous,
croient qu’il y a urgence d’agir pour procurer une
rente de retraite décente à tout le monde. La pierre
angulaire de nos revendications est la bonification
du Régime de rentes du Québec (RRQ). Le 15 juin
2011, les ministres des Finances de chaque province
et le ministre fédéral des Finances se rencontreront
pour discuter de l’avenir du Régime de pensions du
Canada et de son jumeau, le Régime de rentes du
Québec. Pour qu’une amélioration soit apportée,
l’accord des 2/3 des provinces représentant les 2/3
de la population est requis. À ce jour, sept
provinces ont donné leur appui;
manquent toujours à l’appel le Québec, l’Alberta et
la Saskatchewan. Pourtant, les aînés du Québec sont
parmi les plus pauvres au Canada. Le gouvernement du
Québec doit donner son accord pour que la règle des
2/3 de la population soit respectée et ainsi,
assurer une rente décente aux futures cohortes de
personnes retraitées.
Pour que ça change, il faut agir!
De
bonnes raisons d'être très fiers d'être
Machinistes - AIMTA
Jean Groleau - Section
Locale 712
Président Comité
FTQ Alcool, toxicomanie
et autres dépendances
Louise Michaud - Section
Locale 869
Présidente du Comité FTQ
de la Condition féminine
(Substitut élue pour la
repésentation des femmes
au Bureau)
Nous avons de bonnes raisons d'être
très fiers d'être Machinistes -
AIMTA, car nous nous impliquons
sérieusement et fortement au sein du
mouvement syndical au Québec
Notre participation au sein des
comités permanent FTQ est fabuleuse
Notre particpation au sein du "Fonds
de Solidarité FTQ" est aussi
fabuleuse
De plus parmi les Comités permanents
FTQ nous avons deux de nos membres
qui occupent le poste de
Président(e) de leur Comité
respectif
Louise
Michaud, de la section locale 869,
est présidente du Comité de la
Condition féminine (en plus d'être
substitut élue pour la repésentation
des femmes au Bureau)
Jean Groleau, de la section locale
712, est président du Comité Alcool,
toxicomanie et autres dépendances
Vraiment de quoi être vraiment fiers
en tant que Machinistes AIMTA
Fête
internationale des travailleuses et des
travailleurs
Quelques membres de l'AIMTA
présents à la marche du 1er Mai
Merci aux membres qui ont représentés notre
syndicat à la marche du 1er Mai. D'autres
membres se sont joint au groupe après que la
photo ait été prise.
Tous les membres du syndicat des machinistes
sont invités à se joindre
à la marche des travailleurs du 1er mai.
Date: 1er mai 2011
Heure: midi
Rassemblement: Montréal
Coin Marie-Anne et Fullum
#1 Personnes
agées
#2 Éducation Postesecondaire
#3 Premières Nations
#4 Travailleurs et travailleuses
#5 L'Assurance-médicaments
#6Transparence et une saine gestion publique 01
#7 Transparence et une saine gestion publique 02
#8 Réduction d'impots des Sociétés et emplois
#9 Pourquoi voter NPD
#10 Les accords commerciaux
#11 Harper - Inapte à gouverner
#12 Arrogance
#13 Roi du mépris
#14 Les personnes âgées
#15 Corporations
#16 Confiance
#17 Les travailleurs et travailleuses
#18 L'Environnement
#19 Assurance-Maladie
#20 Garde d'enfants
#21 Des emplois
#22 D'abordabilité
#23 Soins de santé
Je vous
demande d'appuyer la campagne en cliquant sur le
lien de la FTQ et d'envoyer ce lien à tous vos
membres et contacts en leur demandant aussi
d'appuyer la campagne.
En juin prochain, le ministre canadien des Finances
réunit les ministres des Finances de chaque
province. À l’ordre du jour : l’amélioration du
RPC/RRQ.
Il ne reste pas beaucoup de temps. Faisons-nous
entendre!
Écrivez quelques lignes pour signifier votre appui à
la campagne retraite de la FTQ à:
Julie Boulet, Gouvernement du Québec, ministre de
l’Emploi et de la Solidarité sociale,
ministre@mess.gouv.qc.ca
Seulement une phrase ou deux comme exemple:
"Monsieur le ministre ou Madame la ministre, je vous
écris pour vous faire part de mon appui à la
campagne de la FTQ pour améliorer la rente du RRQ.
Je vous demande de joindre la majorité des provinces
canadiennes qui supportent l'amélioration du RPC
qui est l'équivalent du RRQ.
Pour plus d'informations consultez le site web de la
FTQ en cliquant sur le lien ci-bas.
Une solidarité sans
précédent se traduit par de nouveaux membres
des Machinistes!
Montréal, QC – La
section locale 1660 de l’AIMTA compte de nouveaux
membres grâce à une solidarité sans précédent au
sein de la Fédération des travailleurs et
travailleuses du Québec.
Au terme d’une
campagne de recrutement ayant duré plus d’un an,
51 mécaniciens, machinistes, mécaniciens-monteurs,
électriciens et manœuvres généraux à l’emploi de
Bombardier Transport sont maintenant membres des
Machinistes.
« Lorsque
nous avons donné le coup d’envoi à cette campagne,
nous avons demandé l’aide des recruteurs de la FTQ,
explique David Chartrand, agent d’affaires directeur
du district 11 de l’AIMTA. Nous avons eu droit à
l’exemple le plus éloquent de solidarité syndicale
dont j’ai été témoin depuis le début de ma carrière.
Non seulement la FTQ a fourni les services d’un
recruteur, mais aussi quatre autres syndicats – le
SCEP, les UES, les TUAC et les Métallos – nous ont
fourni les services de recruteurs pour nous aider à
recruter ces nouveaux membres. Cela démontre bien ce
que nous pouvons accomplir comme mouvement syndical
lorsque nous travaillons ensemble. »
Le nouveau groupe
de membres a déjà élu un comité de négociation, et
la négociation d’une première convention collective
sera entreprise sous peu. Ces nouveaux membres
assurent la maintenance, la réparation et la
révision générale des trains exploités par l’AMT.
Ils travailleront au nouveau centre de révision
générale de grande envergure dont la construction
est en cours à Côte Saint-Luc, Montréal. Ce nouveau
centre de révision générale accueille les trains de
banlieue de l’AMT qui desservent l’Ouest de l’île
ainsi que les couronnes sud et nord de Montréal.
6e collecte de sang :
objectif atteint!
Encore une fois,
la collecte de sang annuelle de l’AIMTA a
connu un vif succès. En effet, nous avons
atteint notre objectif à 119 %.
Un grand merci aux
membres qui ont pris le temps de venir faire
un don de sang ainsi qu’à nos bénévoles,
Ginette Souchereau de la section locale 423,
Marc Larochelle de la section locale 869,
Denis Paiement de la section locale 712 et
la fille de Christian Bilodeau , Mégane
Jolicoeur, de la section locale 1660, pour
leur travail extraordinaire.
Quand on sait
qu’un don de sang peut contribuer à sauver 4
vies et qu’une personne a besoin de sang
toutes les 80 secondes au Québec, leur
générosité a fait une réelle différence.
Message du Président
Agent d'Affaires Directeur David Chartrand
de supporter la Section Locale 1751 à la
manifestation contre Air Canada
Je
vous transmets une demande d'appuie, qui nous a été
acheminé par nos confrères et conseour de la section
locale 1751.
Comme vous le savez, par le passé
lors de manifestations nous avons été en mesure de
compter sur l'appuie des membres de la section
locale 1751 et j'aimerais bien être capable de leur
rendre la pareille.
A cette occasion, je serai présents
et je compte sur la présence du maximum de vous pour
assurer le succès de cette manifestation.
Je vous invite a lire plus bas les
enjeux importants de leur combats qui en est un au
noms de tous les syndicats au Québec.
De plus je demande la participation
de tout le personnel qui sont permanent ou temps
plein pour le syndicat.
Merci de votre support et au plaisir
de se rencontrer à la Manifestation
Endroit:
Aéroport Pierre-Elliot Trudeau
Date:
Mercredi le 16 mars 2011
Heure: 14:00
à 16:00
La Loi sur la Participation Publique
au Capital d’Air Canada doit être mise en
application par le gouvernement conservateur de
Stephen Harper.
Air Canada a l’obligation de
maintenir les centres d’entretien et de révision
dans les villes de Winnipeg et Mississauga et dans
la Communauté urbaine de Montréal. Cette Loi sert à
préserver les emplois en sol canadien.
Nous devons nous opposer à la
dissolution des actifs d’Air Canada au détriment de
nos emplois.
Les lock-outés du
Journal de Montréal acceptent l'offre de
Quebecor
Les employés du Journal
de Montréal se sont finalement
résignés, plusieurs à contrecoeur, afin de
ne pas vivre un 765e jour du lock-out, le
plus long de l'histoire des médias
canadiens.
C'est ainsi que la dernière
offre de Quebecor a été acceptée par une
proportion de 64,1 % des syndiqués présents
à l'assemblée tenue samedi au Palais des
Congrès, à Montréal.
Le résultat du vote a été
connu vers 20 h 15, quelque 45 minutes après
que les syndiqués aient commencé à se
prononcer sur l'offre lors d'un vote secret.
L'entente s'étend une période de
cinq ans et permettra à 62 employés à temps plein et
un à temps partiel sur les quelque 225 encore
rattachés au Journal de Montréal, de
conserver leur poste. Un peu plus de 70 % du
personnel perdra donc son emploi.
Les membres de la
Section Locale acceptent une entente de 3
ans avec Plastic Decorators
Les membres de la Section locale 1660 – Plastic
Decorators ont accepté les offres de la compagnie
lors de leur assemblée spéciale. La proposition a
été votée en faveur dans une proportion de 90%.
Une autre compagnie
Québécoise dans Lanaudière est courtisée par
Memphis
Le Tennessee, rappelons-le, a
déroulé un tapis rouge à Electrolux pour qu’elle
déménage de L’Assomption à Memphis sa production
d’appareils électroménagers. Les différents paliers
de gouvernement ont ainsi offert 132 millions US à
cette multinationale suédoise.
Maintenant la ville de Memphis, au
Tennessee, courtise Kruger, cette société
montréalaise qui projette un investissement d’au
moins 100 millions de dollars pour accroître sa
production de papier hygiénique.
Dans un
article publié hier, un journal de Memphis,
The Commercial Appeal, rapporte que le maire de
Memphis, A.C. Wharton, et le maire du comté de
Shelby, Mark Luttrell, ont rencontré mercredi deux
dirigeants de Kruger.
Selon l’agenda du maire Luttrell,
que ce journal américain a pu consulter, il s’agit
de Mario Gosselin, chef de l’exploitation de
Produits Kruger, et de Jean Majeau, vice-président
communications de Kruger inc.
«C’est un projet créateur d’emplois
très prometteur, mais je ne peux pas en dire plus»,
a confié le maire de Memphis, A.C. Wharton, peu
après cette réunion.
La Presse a révélé en décembre que Kruger
hésitait entre ses usines de Memphis et de Crabtree,
dans Lanaudière, pour son projet d’expansion qui
créerait une centaine d’emplois permanents. Il
s’agit d’ajouter une machine à papier avec une
capacité de 30 000 tonnes métriques
« Ceux qui croyaient que la menace
pour nos emplois manufacturiers vient du Mexique et
de l’Asie feraient mieux, désormais, de regarder
juste de l’autre côté de la frontière », insiste
encore David Chartrand le président du district 11
de l’AIMTA-FTQ.
Mais que faut-il faire pour empêcher
les entreprises manufacturières présentant le profil
d’Electrolux et qui songent à déménager leurs
pénates là où les subventions coulent à flots ?
« Je
n’ai pas la réponse mais ce que je sais, c’est que
le temps presse de trouver des moyens imaginatifs
pour retenir nos entreprises. On voit ce que peut
faire l’État du Tennessee. Mais il y a d’autres
États américains qui ont soif d’emplois », prévient
David Chartrand.
Il ne croit pas que la présence de
syndicats dans nos usines influence les décisions
des multinationales. « Il va falloir qu’on s’en
rende compte. C’est une game de subventions qui se
joue. Electrolux à Memphis, ce n’est malheureusement
que la pointe de l’iceberg », insiste-t-il.
Solide rendement du Fonds de solidarité FTQ
: 5,0 % sur six mois
Michel Arsenault
Président Conseil
d'administration
Yvon Bolduc
Président-Directeur
général
Montréal, le 4 janvier 2011
(18 h)
– Solide début d’année
financière pour le Fonds de
solidarité FTQ qui a dégagé
un rendement de 5,0 % pour
les six premiers mois de son
exercice financier en cours,
et ce, malgré un
environnement économique
encore fragile, volatil et
incertain. Son bénéfice net
pour cette période s’élève à
366 millions $ et la valeur
de l’action atteint
maintenant 25,03 $, en
hausse de 1,19 $ par rapport
au prix publié le 5 juillet
dernier. En 12 mois, le
Fonds a procuré un rendement
de 6,5 % à ses actionnaires.
« Nos actionnaires, dont le
nombre s’élève à plus d’un
demi-million, peuvent être
fiers du travail accompli
par le Fonds, les résultats
obtenus au cours des
derniers mois en témoignent.
La saison REER débute dans
un contexte où les défis de
l’épargne demeurent grands
pour les Québécois qui
affichent un taux d’épargne
personnelle faible. En
incitant les travailleurs à
épargner pour leur retraite,
le Fonds joue un rôle
important. Jumelé aux 30 %
de crédits d’impôt
additionnels, le REER du
Fonds constitue une solution
avantageuse et accessible.
Ainsi, les équipes du Fonds
et nos quelque 2 000
responsables locaux sont à
pied d’œuvre pour inciter
les travailleurs,
particulièrement les jeunes,
à acquérir de saines
habitudes d’épargne », a
soutenu Michel Arsenault,
président du conseil
d’administration du Fonds de
solidarité FTQ et président
de la FTQ.
« Malgré un environnement
économique fragile, le Fonds
a réussi à dégager un
rendement global de 5,0 % au
cours des six premiers mois
de l’exercice financier en
cours. Nous avons non
seulement profité du rebond
des marchés boursiers et de
la baisse des taux d’intérêt
qui ont permis à nos
investissements sur les
grands marchés de produire
un rendement de 6,9 %, mais
également de la solidité de
notre portefeuille
d’investissements dans les
entreprises québécoises qui
a enregistré un rendement de
4,9 %. Je suis très fier du
travail accompli au cours de
ce semestre par l’ensemble
de nos employés qui
permettent au Fonds, jour
après jour, d’être un acteur
socio-économique
incontournable au Québec »,
a affirmé Yvon Bolduc,
président-directeur général
du Fonds de solidarité FTQ.
Selon le président
du syndicat des employés d'Alstom à Gatineau,
Jean-Paul Allard, la récente annonce d'une aide
financière du gouvernement fédéral aux
papetières du Québec, pourrait causer une
reprise de l'activité dans ce secteur.
Malgré l'annonce
de la fermeture définitive de l'usine Alstom de
Gatineau, les employés espèrent encore que
l'entreprise change d'idée.
Selon le président du syndicat
des employés d'Alstom à Gatineau, Jean-Paul
Allard, la récente annonce d'une aide financière
du gouvernement fédéral aux papetières du
Québec, pourrait causer une reprise de
l'activité dans ce secteur.
« Le gouvernement fédéral a
annoncé une aide financière de 278 millions $ à
l'industrie papetière. C'est de bon augure, car
l'industrie papetière est un de nos gros clients
et nous sommes donc entrés en contact avec la
compagnie afin de voir si elle ne pouvait pas
modifier ses plans de fermeture pour notre usine
de Gatineau. C'est une tentative désespérée,
mais ça en vaut le coup car il reste encore un
peu de temps avant la fermeture prévue pour le
31 mars prochain. J'ai aussi appelé le député
fédéral Marcel Proulx (Hull-Aylmer) et la
députée provinciale Maryse Gaudreault (Hull)
pour leur en parler. Peut-être peuvent-ils
intervenir et influencer un peu la compagnie »,
a déclaré M. Allard.
Fermeture le 31 mars 2011
La fermeture de l'usine de
Gatineau (secteur Hull) a été annoncée par
l'entreprise Alstom, le 30 novembre dernier. À ce moment-là, la
multinationale française avait indiqué que le
mauvais état de l'économie en général et la
baisse de la demande pour les bouilloires des
centrales électriques, sur le marché
nord-américain, étaient les principales causes
de la fermeture. Une cinquantaine d'employés
doivent perdre leur emploi le 31 mars, mais
certains d'entre eux pourraient se trouver du
travail dans les autres installations d'Alstom.
Le directeur des ressources
humaines de la compagnie, Jean-Pierre Joubert, a
réagi très prudemment à l'initiative du
syndicat. Il a déclaré qu'à sa
connaissance, Alstom n'a pas l'intention de
changer la décision. Il a aussi précisé que
l'exploitation de l'usine de Gatineau se
poursuivra jusqu'à la fin et que les employés
font preuve de professionnalisme malgré la
situation.
« Je
n’ai pas la réponse mais ce que je sais, c’est que
le temps presse de trouver des moyens imaginatifs
pour retenir nos entreprises. On voit ce que peut
faire l’État du Tennessee. Mais il y a d’autres
États américains qui ont soif d’emplois », prévient
David Chartrand.
