La section locale 1660 a
honorés Denis
Cuillierrier
Le Président Alain Massé de la
Section locale 1660 a honorés Denis Cuillierrier
retraité de chez Robco Inc de Lasalle, qui a fait
c'est début en août 1973 avec plus de 50 années de
services en lui remettant une montre à l'effigie de
la Section locale. Il est important de rester en
contact et valoriser les membres retraités. Ce sont
ces personnes qui ce sont battus pour que les jeunes
qui arrivent sur le marché du travail aient des
conditions de travail respectable. Nous te
souhaitons bonne retraite a toi Denis.
Alain Massé
Président section local
1660
A.I.M.T.A
Honorée ses retraitées
chez Peerless
Le Président
d’atelier de
chez Peerless
Électrique
Leslie Cormier a
remis une montre
de la section
local a nos deux
retraités.
Gaétan Miron 39
ans services et
Jose Manuel
Lantigua 32 ans
service.
Félicitation a
tous pour une
belle et longue
retraite.
Alain Massé
Président
section local
1660
A.I.M.T.A
La section locale 1660 a
honorée ses retraitées
de chez Peerless
Les retraitées de chez
Peerless Électrique,
Jean-Pierre Balterie 35
ans services, France
Pruneau 35 ans services,
Rachid Berrasa 40 ans
services,
Lim Chhear Earng 41 ans
services, Pédro Cabral
42 ans services , Yolène
Thélus 40 ans services .
Félicitation a tous pour
une belle et longue
retraite .
Alain Massé
Président section local
1660
A.I.M.T.A
La
section locale 1660 a honorésPierre Duchesne
Le Président
d'atelier chez
ABB a honorés
Pierre Duchesne 41 ans de services
retraité de chez
ABB en lui
remettant une
montre à
l'effigie de la
Section locale.
Il est important
de rester en
contact et
valoriser les
membres
retraités. Ce
sont ces
personnes qui ce
sont battus pour
que les jeunes
qui arrivent sur
le marché du
travail aient
des conditions
de travail
respectable.
Nous te souhaitons bonne retraite a toi
Pierre.
Alain Massé
Président section local 1660
A.I.M.T.A
La
section locale 1660 a honorés Oscar Moscayza
Le Président Alain Massé de la
Section locale 1660 a honorés Oscar Moscayza 30 ans
de services retraité de chez Robco Inc de Lasalle,
ainsi que Président d'atelier et Syndic pour la
Section locale en lui remettant une montre à
l'effigie de la Section locale. Il est important de
rester en contact et valoriser les membres retraités.
Ce sont ces personnes qui ce sont battus pour que
les jeunes qui arrivent sur le marché du travail
aient des conditions de travail respectable. Nous te
souhaitons bonne retraite a toi Oscar.
Alain Massé Président section local
1660
A.I.M.T.A
La
section locale 1660 a honorésMichel Demaio
Le Président
Alain Massé de la
Section locale
1660 a honorés
Michel Demaio 25 ans de services
retraité de chez
Robco Inc de Lasalle en lui
remettant une
montre à
l'effigie de la
Section locale.
Il est important
de rester en
contact et
valoriser les
membres
retraités. Ce
sont ces
personnes qui ce
sont battus pour
que les jeunes
qui arrivent sur
le marché du
travail aient
des conditions
de travail
respectable.
Nous te souhaitons bonne retraite a toi
Michel.
Alain Massé
Président section local 1660
A.I.M.T.A
La totalité des membres de l’unité Johnston Dandy,
AIMTA, Section Locale1660 se sont prononcés en
faveur de l’offre qui leur a été présentée lors de
l’assemblé de ratification du vendredi 10 décembre
dernier.
Luc Frigon, agent d’affaires du District 11,
responsable de l’unité Johnston Dandy tenait
à souligner l’implication syndicale du
confrère Robert Gendron. « J’aimerais
féliciter monsieur Robert Gendron, un fier
représentant des Machinistes qui est à
l’emploi de Johnston Dandy depuis 41 ans,
dont plus de 20 ans comme Chef d’unité a
déclaré Luc Frigon. Son expérience et ses
connaissances ont été un atout tout au long
de cette négociation. Merci et félicitation
a Monsieur Gendron et son équipe. »
Quelques faits saillants du nouveau contrat
Durée du contrat : 3 ans
Progression salariale de 3% par
année.
Augmentations au régime de retraite
pour chacune des trois années,
Bonification des montants
forfaitaires pour les chaussures de
sécurité et les vêtements de travail.
Nos membres de l’unité Johnston Dandy sont
spécialisés dans la réparation de dandy (rouleau
égoutteur) et de cylindre utilisé dans
l’industrie des pâtes et papiers.
Brochure
Pouvoir Syndical
Attention : Tout
le personnel, districts et les sections locales
Consoeurs et Confrères, Salutations!
Je suis heureux de joindre à l’intention de vos
membres un exemplaire de la brochure
Pouvoir Syndical,
qui résume les nombreuses économies que les
membres de l’AIM et leurs familles peuvent
réaliser grâce à leur adhésion à l’AIM.
Ces économies
englobent de nombreux éléments que les familles de
l’AIM utilisent dans leur vie quotidienne : tout,
des rabais de voyage aux événements de
divertissement et de sport aux biens domestiques. De
plus, le personnel de Pourvoir Syndical est fier
d’être membre de la section locale 1922 de l’AIM,
représentée par le district 78 de Toronto.
Les membres de l’AIM
peuvent créer un compte et ouvrir une session sur le
site Web de Pouvoir Syndical à l’adresse
https://unionsavings.ca/fr/ et
https://unionsavings.ca/. Je vous invite à
consulter le site Web et à créer un compte pour
avoir l’avantage syndical qui est offert en vertu de
votre adhésion à l’AIM. J’encourage toutes les
sections locales à diffuser cette information à ces
membres le plus largement possible par l’entremise
de vos sites Web, de vos bulletins et de vos
communications sur les médias sociaux.
Fraternellement, Stan
Pickthall Vice-président général
La
section locale 1660 a honorés Robert Pagé
Le Président
Éric Bédard et
l'agent
d’affaires
Christian
Bilodeau de la
Section locale
1660 ont honorés
Robert Pagé
retraité en lui
remettant une
montre à
l'effigie de la
Section locale.
Il est important
de rester en
contact et
valoriser les
membres
retraités. Ce
sont ces
personnes qui ce
sont battus pour
que les jeunes
qui arrivent sur
le marché du
travail aient
des conditions
de travail
respectable.
Les travailleurs d’Aerotek sont les tout derniers à
rejoindre les rangs de l’AIM !
Montréal, QC –
220 travailleurs
et travailleuses
d’Aerotek, sont
devenus des
nouveaux membres
de l’AIM section
locale 1660.
Ces employés,
qui comprennent
des électriciens,
des assembleurs
et d’autres
métiers, sont
des
sous-traitants à
l’intérieur de
toutes les
installations de
Bombardier
Aéronautique et
d’Airbus dans la
grande région de
Montréal.
«Nous sommes le
plus grand
syndicat au sein
de Bombardier et
d’Airbus. Les
travailleurs et
travailleuses
d’Aerotek ont vu
les avantages de
se joindre à
notre syndicat»,
a expliqué le
directeur agent
d’affaire du
district 11,
Pierre Grenier.
L’AIM représente
4500 assembleurs,
électriciens,
machinistes,
peintres et
autres métiers
dans les
installations de
Bombardier et
d’Airbus dans la
grande région de
Montréal.
L’AIM est le
plus grand
syndicat du
secteur
aérospatial au
Canada.
Pour plus d’informations:
Pierre Grenier – directeur agent d’affaires, AIM
district 11
514-956-1578/514-914-0314
Bill Trbovich – directeur des communications de
l’AIM pour le Canada
416-386-1789 ext #31/416-735-9765
Une coalition de syndicats affiliés à la FTQ
Une coalition de
syndicats
affiliés à la
FTQ lance une
campagne
pré-électorale
pour rappeler
les dommages
causés par les
libéraux et les
dégâts promis
par la CAQ
« En
quelque sorte,
ces deux partis
sont
interchangeables.
On ne compte
plus les
candidats qui
sont passés de
la CAQ aux
libéraux et
inversement.
Quel changement
promettons-nous?
Cette campagne
ne dit pas pour
qui voter, mais
bien pour qui ne
pas voter»,
ajoute la
coalition de
syndicats.
Des milliers de pancartes électorales seront posées
à partir de ce soir dans quatre circonscriptions de
la province. Ces circonscriptions sont : Taschereau
dans la région de Québec, Pointe-aux-Trembles dans
la région de Montréal, Roberval dans la région du
Saguenay-Lac-Saint-Jean et Saint-Jérôme dans les
Laurentides.
D’autres circonscriptions sont aussi ciblées et la
coalition en dévoilera les noms dans les deux
prochaines semaines.
La coalition inclut le Syndicat canadien de la
fonction publique (SCFP), le Syndicat des métallos,
le Syndicat canadien des employées et employés
professionnels et de bureau(SEPB), l’Association
Internationale des Machinistes et des Travailleurs
de l’Aérospatiale (AIMTA), l’Alliance de la Fonction
publique du Canada (AFPC) et le Syndicat québécois
des employées et employés de services (SQEES).
Vous trouverez ci-joint
l'avis pour les mises en nominations de tous les
postes de l'exécutif
Bonjour,
Vous
trouverez ci-joint les avis des mises en
nominations pour les postes disponibles
à l’exécutif de la section locale 1660.
Les mise
en nominations auront lieu à l’assemblée
générale du 19 juin 2018 et si
nécessaire les élections seront
effectuées le 17 septembre 2018 durant
l’assemblée générale.
Les
personnes sont élues pour le terme du
mandat. Merci d’afficher dans vos
usines.
Collecte
de chaussure de vêtement et de botte d’hiver
Notre confrère Serge Dupuis
(Bombardier transport)
Organise une collecte de chaussure de
vêtement et de botte d’hiver pour les
hommes, et les femmes sans-abris.
Vous pourez apporté vos dons a la
prochaine assemblée syndicale le 19
décembre 2017
ou vous pouvez communiquer avec Serge
Dupuis:
dupuisserge60@gmail.com
Vous trouverez ci-joint l'avis pour les mises en
nominations de tous les postes de l'exécutif
Veuillez prendre note que notre assemblée
mensuelle du mois de juin 2016 aura lieu au
restaurant le Topaze situé au 2166 St-Joseph,
Lachine, H8S 2N7.(514) 634-7044
Venez en grand nombre à l’assemblée du 21 juin
2016. Afin de souligner le début des vacances
d’été nous vous invitons à prendre une bouchée
ensemble.
Au plaisir de vous rencontrer.
Vous pouvez me joindre :
Par téléphone : 514-419-0997
Par courriel : S.archiviste1660@hotmail.com
Christian Bilodeau Secrétaire-archiviste
A.I.M.T.A., SL1660
''Nous sommes très préoccupés par des
informations selon lesquelles le ministre des
Transports se préparerait à modifier la Loi sur la
participation publique au capital d’Air Canada afin
d’y éliminer l’obligation législative pour Air
Canada de faire effectuer ses travaux d’entretien
lourd à Montréal, Winnipeg et Mississauga.
Une telle modification aurait pour effet
de permettre à Air Canada de contourner la décision
rendue récemment par la Cour d’appel du Québec...''
Les machinistes amassent 6,890$
pour la fondation Mission Old Brewery
Montréal- C’est dans le cadre
d’un tirage d’une paire de
billets pour un match des
Canadiens de Montréal que les
Sections locales, le District 11
et le District 140 de
L’Association internationale des
Machinistes et des travailleurs
de l’Aérospatiale (AIMTA) ont
réussi à recueillir le 6,890$
qui servira au financement de la
Mission Old Brewery.
Les billets, gracieusement
offerts par les Services
Juridique Denis Monette (SJDM),
auront servi à récolter 5,000$.
Les 1 890$ restants proviennent
de dons des diverses sections
locales associés au District 11.
Le gagnant du tirage est Martin
Engel employé de Bombardier et
membre de la Section locale 712.
Ce dernier se rendra au Centre
Bell le 26 janvier prochain,
alors que la formation du Blue
Jackets de Colombus rendra
visite au Tricolore.
L’AIMTA
tient à remercier tous les
participants au tirage au nom de
la fondation Mission Old
Brewery.
Le syndicat des Machinistes est
fier de s’associer à la
Fondation de la Mission qui
travaille auprès des personnes
sans-abri de Montréal afin de
répondre à leurs besoins
essentiels et de trouver des
solutions concrètes et
durables pour mettre fin à
l’itinérance.
Opération Nez Rouge 2015
Encore cette année nous
organisons une soirée
pour l’opération nez
rouge et cette soirée
sera dédier à l’AIMTA.
Elle aura lieux a
Laval le 11 décembre et
ceux et celles qui
seraient intéressés
peuvent s’inscrire sur
le site de Opération nez
rouge
Vous pouvez me joindre
pour toute information
via mon courriel ou par
téléphone au
514-419-0997,une
expérience unique de
solidarité sociale.
Christian Bilodeau
Secrétaire archiviste 1660 (intérim)
A.I.M.T.A.
s.archiviste1660@hotmail.com
514-419-0997
Au plaisir de vous rencontrer :-)
Grand prix Congrès de la
Grande loge qui aura lieu à Chicago en 2016
Participez à la réalisation du
Congrès de la Grande loge qui aura lieu à Chicago en
2016.
Vous pourrez vous procurer les billets prochainement
auprès du District-11 ou votre section locale.
Pourquoi les syndicats
protègent-ils les pommes pourries?
Deux histoires ont circulé récemment
dans les médias : celle de la professeure
incompétente dans une école de NDG identifiée dans
la chronique de Patrick Lagacé et celle de la
préposée aux bénéficiaires éreintée qui démissionne
du Centre hospitalier de Trois-Rivières. Dans les
deux cas, on perçoit le syndicat comme un
responsable du statu quo, comme un groupe
corporatiste qui défend les pommes pourries.
Ce qui est moins connu, toutefois, c’est que la loi
oblige le syndicat à défendre l’ensemble de ses
membres cotisants, et ce, qu’ils aient signé leur
carte de membre ou non. Cela n’a pas toujours été le
cas. En effet, cette disposition de la loi a été
introduite en 1977 par le PQ. À l’époque, la raison
officielle était qu’on devait assurer à tout le
monde une défense juste et équitable. Les mauvaises
langues disaient plutôt qu’il fallait faire quelque
chose contre le fait que les syndicats ne
défendaient que leurs amis.
Il s’agissait d’une drôle d’ironie, car en obligeant
le syndicat à défendre tous ses membres sans
exception, on l’obligeait par le fait même à
défendre les plus pourris d’entre eux…
Même lorsqu’il est évident que le membre est
vraiment fautif, le syndicat doit défendre son
dossier au maximum de ses capacités, sinon le membre
en question peut utiliser la loi pour faire une
plainte pour mauvaise représentation. Et comme
beaucoup de personnes confondent l’obligation
d’aider avec l’obligation de gagner, les plaintes ne
sont pas rares lorsqu’une pomme pourrie perd son
grief.
Pour les syndicats locaux, ces plaintes constituent
un fléau et représentent, au final, une véritable
épée de Damoclès qui mine le travail quotidien de
défense de droits.
Bien qu’une écrasante majorité de ces plaintes
soient déboutées par le processus légal, elles
constituent une manne d’or pour quelques cabinets
d’avocats qui s’en font une spécialité, se souciant
peu des conséquences pour l’intérêt public.
La prochaine fois que l’on criera que les syndicats
défendent des gens qui ne devraient pas être
défendus, souvenez-vous que c’est la loi qui en a
décidé ainsi.
Ce texte provenant du journal La Presse
Retour du Tournoi de golf
du District 11
Le District
11 est fier
de revenir
cette année
avec son
tournoi de
golf, de
type Vegas
qui se
tiendra au :
Club de golf
Hôtel
Mont-Gabriel
1699, ch.
Mont
Gabriel,
Sainte-Adèle
Départs
simultanés (
Shot Gun)
Date: samedi
29 août 2015
Inscription:
Membres
(conjoint,
conjointes)
145$
Invités 155$
Le prix inclus le brunch et le
souper, Golf et voiturette, Cadeaux de présence pour
tous les participants
Des maintenant, formez votre quatuor et réservez en
contactant:
Neil
Giroux ou
Luc
Morasse, Agents d’Affaires au District 11, au
(514) 956-1578.
Un nombre limité de chambres est réservé pour notre
groupe à un tarif spécial. Pour les personnes
intéressés, vous devez contacter l’hôtel directement
au : 1-800-668-5253 ou (450) 229-3547
http://fr.montgabriel.com
Les profits de ce tournoi seront remis à la
fondation Mira
Première semaine de l’itinérance de la FTQ l’AIMTA
s’implique
Dans le
cadre de la
première
semaine de
l’itinérance
de la FTQ,
qui a été
mis sur
pieds dans
le but de
venir en
aide aux
personnes
sans-abri,
nous sommes
fiers a
l’AIMTA des
sections
locales qui
ont
contribuées
financièrement
et surtout
physiquement
à servir des
repas à la «
Mission Old
Brewery » à
plusieurs
centaines de
personnes
qui en ont
besoin qui
tout comme
l’AIMTA fête
son 125e
anniversaire
cette année.
Merci à vous
tous d’avoir
donné de
votre temps!
Un merci
spécial à
Pierre
Grenier
Président
Agent
d’Affaires
Directeur du
District 11
qui a
coordonné
cet
évènement
Des actions
concrètes de
ce genre
sont plus
nécessaires
que jamais
avec les
politiques
d’austérité
du
gouvernement
Couillard
qui affecte
les gens qui
sont les
plus démunis
de notre
société,
c’est aussi
une occasion
de
réaffirmer
nos valeurs
de justice
sociale et
de
solidarité,
en nous
investissant
dans notre
communauté.
Opération nez rouge soirée AIMTA
Le 13 décembre prochain, donnez de votre temps et posez un geste généreux pour votre collectivité.
Avec vos collègues et amis, vous contribuer à rendre les routes de la Métropole plus sécuritaires en raccompagnant les personnes qui font appel au service de l’Opération Nez rouge de Montréal!
Vous voulez participer à cette soirée contactez:
Pierre Grenier Président Agent d’Affaires Directeur
Téléphone: (514) 956-1578 Courriel: Pierre Grenier
La fermeture de Metso mettra
191 personnes au chômage
Article du
journal
La Presse
Hélène Baril
La
dégringolade du prix des
métaux et le retard dans
le démarrage du Plan
Nord du gouvernement du
Québec ont eu raison de
l’usine du géant
finlandais Metso à
Lachine, qui fermera ses
portes en février et
laissera une centaine de
travailleurs en chômage.
L’usine, qui
employait 191 personnes au début de l’année, n’en
avait plus que 95 à la suite de mises à pied dans
les derniers mois.
« On
s’attendait à d’autres mises à pied avant les Fêtes,
mais c’est une fermeture qu’on nous a annoncée », a
commenté hier Denis Longtin, un représentant des
employés pas surpris mais très déçu.
Metso s’était établie à Lachine en 2008 dans les
installations abandonnées par GE Hydro, qui y
avait fabriqué pendant des années des turbines
géantes pour Hydro-Québec. L’entreprise
finlandaise fabrique des broyeurs et des
équipements spécialisés pour le secteur minier.
L’arrivée de Metso à Lachine avait été célébrée
par tout le monde. « L’entreprise, une
multinationale solide, est là pour demeurer et
même prospérer », avait déclaré le maire de
l’arrondissement, Claude Dauphin.
Le Plan Nord du gouvernement du Québec avait
suscité beaucoup d’espoirs chez les employés de
Metso, mais la baisse du prix des ressources les
a anéantis.
« On regardait l’entreprise dépérir », a confié
le représentant syndical. Selon lui, Metso avait
eu récemment des discussions pour vendre son
usine de Lachine, sans résultat.
« Après une évaluation minutieuse de notre
chaîne d’approvisionnement et de notre charge de
travail actuelle et future, nous n’avons d’autre
choix que de fermer l’usine de Lachine », a fait
savoir le président de la division Minéraux de
Metso, Joao Ney Colagrossi, dans un communiqué.
Il n’a pas été possible de le joindre hier.
L’usine fermera le 13 février, laissant en plan
des employés de métier, soudeurs et machinistes,
âgés pour la plupart de 50 ans et plus. « Le
moral est à terre pour tout le monde », a
commenté Denis Longtin.
Metso est une entreprise qui emploie 16 000
personnes dans 50 pays. Ses revenus annuels
s’élèvent à 5 milliards CAN (3,9 milliards
d’euros). Sa division minière reste active au
Canada, avec la construction d’un centre de
services à Labrador City, à Terre-Neuve, et des
installations à North Bay, en Ontario, ainsi
qu’à Kelowna, en Colombie-Britannique.
Le ministre responsable du Plan Nord, Pierre
Arcand, a appris la nouvelle de la fermeture de
Metso en même temps que tout le monde. C’est la
deuxième mauvaise nouvelle de la semaine pour le
Plan Nord, avec la fin probable des activités de
Cliff Resources sur la Côte-Nord.
« Ce ne sont pas des bonnes nouvelles, mais il y
a quand même de l’activité dans le secteur
minier », a-t-il souligné lors d’un entretien
avec La Presse Affaires. M. Arcand a assuré que
d’autres investisseurs étrangers s’intéressent
toujours au Québec.
En 2008, Metso avait repris une partie des
installations de GE à Lachine, et une entreprise
autrichienne d’équipement industriel, Andritz,
avait repris l’autre partie. Cette dernière a
depuis abandonné ses activités de fabrication
pour ne garder qu’un laboratoire à Montréal.
Les membres de Bombardier Transport en faveur
d’une nouvelle convention collective
Les membres de
Bombardier Transport ont
accepté les dernières
offres de l’Employeur en
assemblée.
La nouvelle convention
collective sera d’une
durée de trois (3) ans
et comprendra:
un (1) jour de congé
payé de plus
des améliorations
aux assurances
collectives
un gel pour les
primes d’assurances,
une augmentation de
la cotisation au
régime de retraite
de ½% en troisième
(3e) année.
Des hausses pour les primes d’équipe. Les
augmentations générales sont en 2e et 3e année de 2%
et 2,25%. En 1ere année, les membres ont un gel de
salaire concernant l’augmentation mais recevrons un
montant forfaitaire de 1000,00$.
Plusieurs améliorations et ajustement aux
articles normatifs ont été conclus à cette deuxième
convention collective.
Un gain important à cette négociation est d’avoir
obtenu du temps de libération syndical payé pour
notre représentant.
Rappelons que nos membres, il y a quelque semaine
avaient rejetés les offres de l’employeur qui
incluait une durée de cinq (5) ans.
Ensemble, tous contre la loi 3
Samedi le 20
Septembre 11h, Parc Lafontaine
Une attaque aux pensions des employé-es
du secteur municipal est une attaque sur
les conditions de tous les travailleurs
et travailleuses. Il est de notre
responsabilité de montrer au
gouvernement Couillard que de telles
attaques sont inacceptables.
En tant que syndiqué-es, retraités,
venez montrer que nous ne tolèrerons
aucune ingérence du gouvernement dans
nos négociations. uni-es et déterminé-es
à faire reculer le gouvernement libéral
et ses politiques antisyndicales.
Le point de ralliement de l’AIMTA sera
“coin de la rue Sherbrooke et avenue du
Parc Lafontaine”. Nous aurons tout ce
qu’il faut; drapeaux, sifflets, ballons,
eau, manteau de pluie, etc…Il ne manque
que vous pour en faire un succès…
“Soyons de la parade”
Triste journée pour la
section locale 1660
Triste journée pour la section locale 1660 Andritz a
annoncé la fermeture de son usine des barres ce
matin. Ils déménagent la production en Ontario.
Tous les employés perdent leur emploi. La section
locale perd son président (Clifford Henderson), son
trésorier (Fabio Zacchigna) et son syndic (Jacques
Leduc).
Voici le vrai visage de la violence : annoncer à des
travailleurs le jour même, « Prenez vos affaires et
retournez chez vous, il n'y a plus de travail pour
vous ici ». Leur avoir menti pendant des mois en
négociant à la baisse tout en sachant qu'ils
allaient déménager.
Voici comment Andritz traite les travailleurs :
comme du bétail. Aucun respect, aucune empathie. Une
machine froide et cruelle.
Bonne chance à tous mes confrères et consoeurs de la
section locale 1660 de l'usine des Barres.
David Plourde
Secrétaire Archiviste
La fin d'une époque
Début de la Dominion Engineering inc Lachine de
1920/1962 devenue Général Électrique (GE Hydro)
de 1962/2008 et maintenant la compagnie a pris une
nouvelle vocation avec Metso de 2008 a ce jour,
et je tient a remercier Raynald Dupont pour la
création de ce vidéo
Le pouvoir de l'AIMTA
Extrait vidéo comment joindre le syndicat des
machinistes au Canada
Adresse: 414 rue Lafleur suite 15 Lasalle, Qc. H8R
3H6 (514) 419-0997
13 Septembre 2014
journée familiale à la Ronde
Le District 11
avec la
collaboration du
Président de la
Section Locale
1758 Alessandro
Bernardelli,
organise une
journée
familiale à la
Ronde le 13
Septembre
prochain.
Le prix du
billet inclus :
·
Un chapiteau
pour le
groupe
·Repas
(hot dog,
liqueurs
etc)
·Accès
aux manèges
Prix du billet :
Moins de 10 ans $43.20
Plus de 10 ans $45.20
L’arrivé du groupe est
prévu pour midi.
Pour acheter vos billets
vous devez communiquer
avec votre Section
Locale, la date limite
pour l’achat des billets
est le 1 Aout 2014.
Venez en grand nombre
Les membres travaillant
chez Robco ont rejeté l’offre de l’employeur
Il y a eu un vote sur un offre global à
l’unité de Robco Inc.
Les membres de la
Section Locale 1660 ce sont exprimés
massivement pour rejeté l’offre de
l’employeur.
Les membres ont
donnés un mandat de grève très fort, au
comité de négociation.
Nous attendons la
réaction de ce vote de l’employeur.
Nous sommes prêt à
retourner à la table de négociation en
tout temps pour avoir une convention
négociée de bonne foi.
Avery Weigh-Tronix ferme ses portes
Après l’annonce
d’Électrolux de la fermeture de l’usine
pour le 18 juillet prochain, c’est
maintenant au tour de Avery Weigh-Tronix
de faire une telle annonce.
Lundi le 31 mars
dernier l’employeur a rencontrés le
syndicat et les employés pour annoncer
la fermeture définitive de l’atelier de
Montréal.
Cette fermeture touche 11 membres et est effective
immédiatement soit le 31 mars 2014. Aucun avis préalable n’a été donné
par l’employeur.
Entente de 3 ans avec
Plastic Deco
Pierre Grenier
Agent d’Affaires
Les
membres de la section locale 1660 de l’unité de
Plastic Deco, ont accepté majoritairement leur
nouveau contrat de travail.
La durée
de l’entente est de trois ans, avec des
augmentations de 2% la première année
incluant la rétro, 3.5% la deuxième
année et 2.5% la troisième année.
Ils ont
droit à 2 journées de maladie sans
justification, payable à la fin de
l’année.
Augmentation de la prime de soir et de
nuit.
Bonification monétaire concernant le
Boni-présence et une augmentation de la
prime de chef de groupe.
Le STTP Manifeste à
Ottawa
QUAND : DIMANCHE, LE 26 JANVIER 2014
OBJECTIF :
Dénoncer le plan de réduction de services et
l’augmentation des tarifs, annoncé par Postes Canada
et approuvé par le gouvernement Harper.
TRANSPORT :
Le transport se fera par autobus et un léger goûter
sera distribué lors du trajet vers Ottawa.
POINTS DE RENCONTRE POUR LES MACHINISTES
Stationnement du Carrefour Laval (à côté de l’hôtel
Sheraton, près du magasin Simons, entre les poteaux
3A et 3B), à 9h 00.
Le retour est prévu pour le souper. Veuillez-vous
inscrire en communiquant avec le STTP au 514
593-3953, poste 222 ou par courriel au
sttp_localmtl@videotron.ca au plus tard mardi le 21
janvier 2014 et en plus afin de connaître le nombre
de personnes qui participeront à l’activité,
veuillez communiquer avec le Confrère Vincent
Constantineau Responsable relation Publique du
Conseil des Machinistes du Québec au plus tard jeudi
23 janvier 2014 par courriel. au plaisir de vous
voir lors de cette activité syndical et citoyenne!!!
Ceux qui le désirent pourront afficher leurs
couleurs locales (drapeaux, pancartes, bannières)
pendant l’activité.
Congrès
de la Grande loge qui aura lieu à Chicago en 2016
Participez à la réalisation du
Congrès de la Grande loge qui aura lieu à Chicago en
2016.
Vous pourrez vous procurer les billets prochainement
auprès du District-11 ou votre section locale.
Cours
de leadership à l'AIMTA William W. Winpisinger
Tous les membres intéressés à s'inscrire à
un cours de leadership à l'AIMTA William W.
Winpisinger Education & Technology Center doivent le
faire par écrit au secrétaire-archiviste de la
section locale 1660 pour les cours suivants
Français Leadership 1
Français Leadership 2
Français Advanced Leadership
Les demandeurs doivent être délégués, Avoir
assisté aux rencontres de la Section Locale tel
que prévu dans l’article 6, Section 4 f). Ils
doivent aussi avoir complété la formation de
base du CMQ.
Les demandes doivent être reçues au plus tard le
30 janvier 2014. Ils doivent être envoyés par
Postes Canada, par télécopieur ou en personne,
pas par courriel. ( Adresse: 414 rue Lafleur
suite 15 Lasalle, Qc. H8R 3H6-Fax (514) 419-1541
)
Le processus de sélection est prévu pour avoir
lieu lors de la réunion du Conseil exécutif du
mois de février. 2014
Syndicalement
Bourses d'études de
l'AIMTA 2014
À TOUS LES MEMBRES DE LA SECTION LOCALE 1660
L’AIMTA est heureuse d’annoncer son
programme de bourses d’étude 2014 qui offre
des bourses renouvelables à chaque année:
Les récipiendaires reçoivent un prix de
2,000 $ par année scolaire. Ces bourses sont
décernées sur une période définie pouvant
varier entre un et quatre ans pour aider les
membres à poursuivre des études
universitaires de premier cycle ou encore
des études professionnelles ou techniques
dans le cadre d’un programme de deux ans.
Les enfants des membres reçoivent des
bourses de 1,000 $ par année d’études
collégiales. Toutes les bourses sont
renouvelées chaque année jusqu’à l’obtention
du baccalauréat ou jusqu’à concurrence de
quatre années, selon la première éventualité.
Études professionnelles ou techniques- 2,000
$ par année jusqu’à l’accréditation ou
jusqu’à concurrence de deux années.
Tout(e) candidat(e) doit être membre de l’AIM;
fils, fille, beau-fils ou belle-fille ou enfant
légalement adopté d’un membre de l’AIM. Un membre
candidat doit être membre en règle depuis deux ans à
la date de fermeture du concours le 24 février 2014.
Le formulaire de demande de bourses d’étude de
l’AIMTA 2014 est disponible sur le site internet de
la section locale 1660 ainsi qu’à la :
Section Locale 1660
414 rue Lafleur suite 15 Lasalle, Qc.
H8R 3H6
Tel:
(514) 419-0997
Note: Les formulaires suivants sont
disponibles en Anglais seulement. Les
versions francophones seront affichées
dès que disponible.
Compléter la demande et poster à la Grande Loge à
l’adresse mentionnée sur le formulaire. Tout
formulaire d’admission complété doit être reçu par
la Grande Loge au plus tard le 24 février 2014. La
section locale 1660 verse une cotisation annuelle au
fonds du programme de bourses d’étude de l’AIMTA.
Nous vous encourageons à y participer et nous vous
souhaitons la meilleure des chances.
Opération Nez Rouge 2013
Encore cette année nous
organisons une soirée
pour l’opération nez
rouge et cette soirée
sera dédier à l’AIMTA.
Elle aura lieux le 13
décembre et ceux et
celles qui seraient
intéressés peuvent
s’inscrire sur le site
de Opération nez rouge
Pierre Grenier
Agent d'Affaires
Telephone:
(514) 956-1578
Bienvenue à tous
Les membres de Andritz bureau
ont accepté le les offres de l’Employeur
Les membres
de la Section Locale 1660 de Andritz bureau ont
accepté le 3 octobre dernier les offres de
l’Employeur.
La
convention acceptée est d’une durée de 3 ans avec
des augmentations totalisant 8%.
Il est aussi
inclus une protection annuelle contre l’inflation.
La
convention collective comprend maintenant du
language qui couvre la flexibilité des heures de
travail
Le gouvernement Harper met la vie des travailleurs
en danger!
Le nouveau projet de loi
d’exécution du budget du
Premier ministre Stephen
Harper met en danger la
vie des travailleuses et
travailleurs et nous
avons besoin de votre
aide maintenant pour le
bloquer.
Les modifications au
Code
canadien du travail,
profondément enfouies
dans le document de 308
pages que son ministre
des Finances vient tout
juste de déposer,
signifient que cette
loi fédérale sur la
santé et sécurité
deviendrait la plus
faible législation
canadienne
en matière de droit de
refuser un travail
dangereux et mettrait en
danger la vie de
centaines de milliers de
travailleuses et
travailleurs.
Le projet de loi C-4 va
affaiblir l’actuel droit
des travailleuses et
travailleurs de refuser
un travail dangereux.
L’exposition à des
substances toxiques
susceptibles d’entraîner
des maladies parfois
chroniques ou des effets
à long terme sur le
système reproducteur ne
sera plus une raison
valable pour une
travailleuse ou un
travailleur d'invoquer
son droit de refuser un
travail dangereux.
Imaginez, sachant ce que
nous savons de l’amiante, qu’il serait désormais
impossible pour un travailleur de refuser un travail
dangereux si son employeur lui demande d’enlever de
l’amiante sur un lieu de travail sans le matériel de
sécurité adéquat?
Pouvez-vous imaginer,
sachant ce que nous savons aujourd’hui des effets de
certaines substances chimiques sur la santé
génésique des femmes, qu’une travailleuse n’aurait
plus le droit de refuser d’effectuer un travail
dangereux si le travail que lui donne l’employeur
l’expose à ces substances?
Les propositions des
conservateurs feraient en sorte que le Code canadien
du travail serait la seule législation en matière de
santé et sécurité au pays qui permettrait à un
employeur de prendre des mesures disciplinaires en
toute légalité contre une travailleuse ou un
travailleur qui refuse d'effectuer un travail
dangereux.
C’est un précédent
dangereux qui doit être arrêté dès maintenant!
Vous pouvez aider à y
mettre fin dès maintenant!
Offert gratuitement aux membres de
l’Association Internationale des Machinistes et
des Travailleurs/ses de l’Aérospatial (AIMTA)
sous le Conseil des Machinistes du Québec (CMQ)
Vendredi 8 novembre 2013 - 9h00 AM Holiday
Inn (salle perle) - 6500, Chemin côte de Liesse,
Montréal, QC
Un membre impliqué est un membre informé! Cette
journée de réflexion portera sur les enjeux
politiques qui concernent le mouvement ouvrier.
Par des ateliers d’information et de
discussions, les membres seront invités à
réfléchir sur leur propre pouvoir démocratique
syndical. Ils seront invité à participer aux
échanges autour d'enjeux d'importance pour
aboutir, ensemble, à la formulation de
propositions d'actions politiques.
Programme 9h00 - BLOC 1:
Mot de bienvenu Dave Chartrand, Président du CMQ
Présentation des objectifs
Maxime Nicole, Responsable de l’action politique
du CMQ
Historique du Formule Rand / Historique des
Right to work state et pourquoi s’en méfier
Dave Miskolczi, Formateur-représentant du Centre
William W. Winpisinger Education and Technology
à Placid Harbor
10h00 - Pause
10h30 - BLOC 2:
Situation politique et économique canadienne et
québécoise / Lois C377 et C525
Sylvain Schetagne, Responsable des Politiques
sociales et économiques pour le Conseil du
travail du Canada (CTC)
Réflexion sur leadership participatif
Christian Levesque, Professeur titulaire du
service de l’enseignement de la gestion des
ressources humaines à l’École des Hautes études
commerciale de Montréal (HEC)
12h30 - BLOC final (prise de parole au micro)
13h00 - Dîner et réseautage
Objectifs
Pour une démocratie plus vivante il nous faut
réaliser notre pouvoir collectif et le mettre en
pratique. Par des actions concrètes nous nous
ferons entendre et mettrons en échec notre
inertie collective.
Veuillez confirmer votre présence à votre
section locale avant le 5 novembre 2013
Avis à tous les membres 09 août
2013
La section locale lors de sa dernière assemblée,
avait annoncé qu’en septembre il y aurait la mise en
nomination pour un poste de syndic qui était vacant
depuis plusieurs mois. S’il devait avoir élection
celle-ci aurait lieu en octobre.
Depuis ce temps, un deuxième poste de syndic est
vacant suite au départ de la personne qui occupait
ce poste.
Le règlement de la section locale, article 3,
section 9 stipule :
« Lorsqu’un poste au sein du Comité exécutif devient
vacant, le Président de la Section Locale, avec
l’accord du Comité exécutif, peut nommer un
remplaçant s’il reste dix-huit (18) mois ou moins
pour terminer le terme de la personne à remplacer ».
Le Président de la section locale et le Comité
exécutif appliqueront ce règlement.
Par conséquent, Le Président de la section locale en
accord avec le Comité exécutif appointe aux postes
de syndics les confrères
Marc Boissonneault et Christian Boulé
Formation 2013 de leadership a Placid
Pour la premiere fois au centre de formation de
Placid Harbor, le cours de leadership 1 sest donné
en 3 langues c'est a dire une classe de francophone,
une anglophone et une hispanophone et que 2 membres
de la section locale ont suivis cette formation Jean
Deschamps et David Plourde félicitation a nos 2
membres.
Manifestation saccage
de l'assurance emploi
Dans le cadre des célébrations entourant le
1er mai, Fête internationale des
travailleuses et des travailleurs, la
Coalition québécoise contre la réforme de
l'assurance-emploi invite la population
québécoise à démontrer massivement son rejet
des politiques du gouvernement conservateur
de Stephen Harper, en particulier en ce qui
a trait au saccage de l'assurance-emploi.
À l'occasion de cette manifestation, il y
aura deux marches ainsi qu'une
action-surprise et tout le monde se réunira
ensuite au même endroit. La population du
Grand Montréal est attendue en début d'après-midi,
le samedi 27 avril. Il y aura de l'animation
sur place.
Le rassemblement se
fera pour les membres de l'AIMTA:
Endroit: Sur la rue
Cathédrale près de la rue de la Gauchetiere, (métro
Bonnaventure)
Heure:
Le rassemblement se
fera à partir de midi
Départ: 13:00 vers le
Cartier des spectacles
Cette journée se voudra festive et familiale,
au
plaisir de vous y voir en grand nombre
Pétition: sauvons
les fonds des travailleurs et travailleuses
Une autre attaque du
gouvernement Harper contre un moyen efficace
d'épargner pour les travaiileurs et travailleuses en
vue de prendre une retraite en toute dignité. Moi je
signe la pétition et vous?
Élimination graduelle du
crédit d'impôt fédéral de 15 %
Yves Bolduc
Président
Directeur-Général
Dans le budget
déposé aujourd'hui, le gouvernement du Canada a
annoncé l'élimination graduelle du crédit d'impôt de
15 % qu'il accorde aux actionnaires des fonds de
travailleurs. Le crédit demeure inchangé à 15 %
jusqu'à l'année d'imposition 2014 inclusivement, et
sera ensuite réduit à raison de 5 % par année
jusqu'en 2017. Le crédit d'impôt provincial de 15 %,
lui, demeure intact. Pour les deux prochaines années,
les crédits totaux de 30 % demeurent intacts.
Cependant, et
cela est important pour toute la classe moyenne, ces
réductions d'économie d'impôt auront un impact
direct sur sa capacité à contribuer à un REER de
fonds de travailleurs comme le Fonds de solidarité
FTQ qui concentre ses investissements dans des
entreprises du Québec.
Il est important
de noter que les changements ne sont, pour le
moment, qu'une proposition qui entrerait en vigueur
seulement si le budget est adopté. Le Fonds de
solidarité FTQ, conjointement avec la FTQ, fera les
représentations nécessaires afin que le crédit
d'impôt fédéral de 15 % soit maintenu.
Nous avons besoin
de votre appui pour défendre votre crédit d'impôt.
Nous vous invitons fortement à faire part de vos
commentaires au ministre fédéral des Finances par
courriel au
Pour ce faire, vous pouvez utilisez le texte
ci-dessous.
Monsieur le Ministre Flaherty,
Je désire vous manifester mon mécontentement face à
votre annonce dans le budget 2013 relativement à
l'élimination progressive du crédit d'impôt pour les
fonds de travailleurs.
Je vous demande de revoir cette décision qui
affectera la classe moyenne et sa capacité à
épargner pour la retraite et qui privera les PME
québécoises d'un soutien important à leur
développement.
Respectueusement,
Chez nous,
C’est NON au saccage de l’assurance-emploi
(Montréal, 4 mars 2013) Cinq organisations
syndicales québécoises et les deux
principales organisations de défense des
droits des chômeuses et des chômeurs
annoncent aujourd’hui la création de la
Coalition québécoise contre la réforme de
l’assurance-emploi. Réunissant la FTQ, la
CSN, la CSQ, la CSD, le SFPQ ainsi que le
MASSE et le CNC, la coalition représentant
plus de 1,2 million de salarié-es a
également dévoilé un important plan de
mobilisation provinciale afin de contrer le
saccage de l’assurance-emploi auquel se
livre le gouvernement conservateur de
Stephen Harper.
Pour
la coalition, il y a urgence de mobiliser
toutes les forces vives du Québec, en
alliance avec les autres mouvements
canadiens de contestation de la réforme,
afin d’obtenir un changement de cap du
gouvernement. La coalition veut que le
gouvernement retire sa réforme, qu’il tienne
des consultations publiques sur les
changements à apporter au programme
d’assurance-emploi et qu’il mène des études
d’impact avant de procéder.
« Le gouvernement est aveuglé par son
idéologie. Il refuse de prendre en compte
les conséquences désastreuses qu’aura cette
réforme sur tous les salarié-es et sur
l’économie du Québec dans son ensemble. Il
n’en a pas étudié les impacts et a rejeté du
revers de la main toutes les critiques qui
ont été formulées autant par les syndicats
que par des chambres de commerce et des élus
municipaux.
L’Assemblée nationale s’est prononcée contre
cette réforme à l’unanimité. Et le pire, c’est que
ce ne sont pas les contribuables qui financent le
programme, mais bien les travailleuses et les
travailleurs eux-mêmes, exclusivement. Ce mépris
pour des milliers de familles québécoises qui
triment dur afin de joindre les deux bouts, victimes
des aléas d’une conjoncture économique dont il ne
sont pas responsables, est tout simplement odieux »,dénoncent
les représentants des sept organisations composant
la coalition.
Mobilisation tous azimuts
La coalition s’est dotée d’un
plan d’action provincial bien rempli qui promet
beaucoup de surprises aux députés conservateurs du
Québec ainsi qu’à ceux qui font la promotion de
telles politiques d’austérité antitravailleurs. Dès
les prochains jours, des manifestations se tiendront,
en cascade, dans toutes les régions du Québec, et ce,
jusqu’au 1er avril. Loin d’être un
poisson d’avril, la mobilisation décuplera ensuite.
Ainsi, la coalition tiendra un
grand rassemblement public, le 4 avril, à Montréal,
auquel seront conviées plusieurs personnalités
québécoises de tous les horizons. Il y a consensus
au Québec contre cette mauvaise réforme et la
coalition entend bien refléter cette diversité du
mouvement d’opposition.
Le plan d’action prévoit
ensuite une série de « visites impromptues » chez
les députés conservateurs et divers représentants du
gouvernement fédéral. Ces actions seront déployées à
travers tout le territoire québécois en s’appuyant
sur une myriade de coalitions régionales qui se
mettent en branle localement. L’objectif est clair :
perturber au maximum, dans le respect des lois, la
quiétude de députés conservateurs qui continuent,
contre vents et marées, à défendre le saccage de
l’assurance-emploi au lieu de faire résonner à
Ottawa le consensus québécois qui s’élève contre
cette réforme.
Enfin, la Coalition organisera
des activités de sensibilisation dans les jours
précédant et suivant le 1er mai, Fête
internationale des travailleuses et des travailleurs.
Notamment, elle prévoit organiser des caravanes
d’information et de mobilisation qui sillonneront
les régions du Québec. Puis, une manifestation
nationale se tiendra le 4 mai dans les rues de
Montréal.
À propos
La Coalition québécoise contre
la réforme de l’assurance-emploi est composée de la
Fédération des travailleurs et travailleuses du
Québec (FTQ), de la Confédération des syndicats
nationaux (CSN), de la Centrale des syndicats du
Québec (CSQ), de la Centrale des syndicats
démocratiques (CSD), du Syndicat de la fonction
publique et parapublique du Québec (SFPQ), du
Mouvement autonome et solidaire des sans-emploi
(MASSE) et du Conseil national des chômeurs (CNC).
Pour Information :
FTQ : Isabelle Gareau,
514 953-0142
Réforme de
l’assurance-emploi 35 000 fois NON
(Ottawa 28 février) La Confédération des syndicats nationaux
(CSN) et la Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec
(FTQ), dénoncent le mépris dont fait preuve le gouvernement
conservateur lorsqu'il qualifie de «mythes» les inquiétudes
légitimes que soulève sa réforme de l’assurance-emploi dans la
population québécoise. Devant un tel affront, les deux centrales
annoncent qu’elles intensifieront considérablement leur mobilisation
contre le saccage de l’assurance-emploi, et ce sur l’ensemble du
territoire québécois.
Les deux centrales syndicales québécoises réagissaient ainsi aux
résultats des diverses rencontres infructueuses tenues hier
après-midi avec la Ministre des Ressources humaines
et du Développement des compétences, Diane Finley. Elles ont
présenté près de 25 000 signatures d’une pétition réclamant du
gouvernement conservateur qu’il renonce à sa réforme de
l’assurance-emploi ainsi que 10 000 cartes postales adressées à
Stephen Harper. La pétition sera éventuellement déposée à la Chambre
des communes par le Nouveau parti démocratique qui continue de
recueillir des signatures partout au Canada.
<SUITE>
