Section locale
1660 





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Le District 11 cherche des joueurs de hockey pour faire parti de son équipe

Le District 11 forme une équipe de hockey pour particper au tournoi de l’aérospatiale les joueurs devront être membre d'une Section Locale affilièe au District 11. Le calibre est très bon. Le District fournira les chandails.

Date: 20, 21, 27, 28 avril et le 4, 5 mai 2013

Endroit: Complexe Sportif Guimond à Laval.

Cout: $130

Si ça vous intéresse, svp contacter: Alessandro Bernardelli au 514-519-0612 avant le 22 mars 2013.

Toutes sommes doivent être payées à Alessandro avant le 29 mars 2013.


David Plourde nommé au poste de syndic

L'exécutif du Conseil des Machinistes du Québec a nommé David Plourde de la Section Locale 1660 au poste de syndic.

Le mandat de David se terminera le 11 Mai 2013 au Congrès du CMQ.

Nous voulons souhaiter à David la bienvenue et bonne chance dans son nouveau poste

 


 Pétition pour l'assurance-emploi

La perte d’un emploi est un événement dévastateur pour toute famille.

C’est pourquoi l’assurance-emploi existe, afin de nous offrir une certaine tranquillité d’esprit sur le marché de l’emploi.

L’assurance-emploi un régime d’assurance auquel nous cotisons durant toute notre vie professionnelle.

Mais le gouvernement trouve toujours de nouveaux moyens pour bloquer l’accès aux prestations.

À l’heure actuelle, six travailleurs sur dix ne sont pas admissibles aux prestations d’assurance-emploi.

Nous demandons au gouvernement du Canada de renverser les changements dévastateurs apportés à l’assurance-emploi et de restaurer un accès équitable à des prestations décentes pour les chômeurs.

Nous vous demandons de bien vouloir signer cette pétition avant le jeudi 28 février en cliquant sur le lien suivant :

http://petition.npd.ca/AE


8ème collecte de sang annuelle de l'AIMTA

Pour une 8ème année consécutive, l'AIMTA tiendra sa collecte de sang annuelle.

 

Date:

Jeudi 28 Février 2013

Heures:

11h30 à 19h30

Lieu:

Centre commercial Côte-Vertu, (Entrée 4 Banque TD)
3131 Boul. Côte Vertu, Ville St-Laurent.

Adresse web:

http://www.syndicataimta.ca/

Je m'oppose à l'adoption du projet de loi C-377

Denis Longtin
Adjoint Directeur

Projet de loi C-377. Il faut que les gens signent une pétition électronique contre ce projet de loi que les conservateurs veulent apporter pour savoir à quoi serve l'argent des syndicats. Ils ne veulent pas que cela soit utiliser pour faire de la politique. Cependant, ils ne parlent pas des contributions au conseil du patronat. Alors avec quoi allons-nous défendre nos membres? SVP signer au plus vite, le lien:   http://chn.ge/R25d9B


Pétition de

Alexandre Boulerice, Député NPD / NPD MP

Je m'oppose à l'adoption du projet de loi C-377 et je demande aux député-e-s du Parlement du Canada de voter contre.

Le projet de loi C377 du député conservateur Russ Hiebert, a pour objectif de forcer les organisations de travailleurs et travailleuses à divulguer un nombre considérable d’informations financières et stratégiques.
Ce projet de loi ne mentionne pas que les organisations syndicales sont démocratiques et divulguent déjà leurs états financiers aux membres qui en font la demande.

• Ce projet de loi créera une montagne de bureaucratie (Environ 25 000 organisations devront soumettre le détail de TOUTES les transactions financières excédents 5000$. Ces transactions seront ensuite publiées sur le site web de Revenu Canada).

• Ce projet de loi sera extrêmement coûteux (Les estimations des coûts varient entre 10,6 millions et 150 millions pour l'instauration du registre).

• Ce projet de loi va violer la protection de la vie privée (La divulgation d'informations de nature privée est au coeur de ce projet de loi).

Député-e-s de la Chambre des communes, je vous demande de voter contre l'adoption du projet de loi C-377. Un projet de loi coûteux, qui viole la vie privée, non-nécessaire et partisan.

autre article sur ce lien : http://www.congresdutravail.ca/centre-daction/nous-avons-besoin-de-votre-aide-d-s-maintenant


Fabio Zacchigna assermenté au poste de syndic


Le 27 septembre le Président Agent d'Affaires Directeur David Chartrand a
assermenté Fabio Zacchigna de la Section Locale 1660 au poste de syndic du District 11.

Fabio remplace Luc Morasse qui a été élu Agent d'Affaires en mai dernier.Nous voulons souhaiter bienvenue et bonne chance à Fabio dans sa nouvelle fonction.

 


Présentation du maillet officiel du 38e Congrès de l'AIMTA


Tom Buffenbarger Président International - Daniel Poirier - Claude Levasseur Section Locale 712
David Chartrand Président Agent d'Affaires Directeur District 11

Journée d'ouverture comprenait une longue tradition de l'AIMTA en tant que membres de la section Locale 712 ont présenté un maillet superbement travaillé au Président International Tom Buffenbarger pour marquer l'ouverture du 38e Congrès de la Grande Loge. Claude Levasseur, Daniel Poirier, George Cloutier et Stéphane Poirier, membres employés de Bombardier à Montréal, tous eu un coup de main pour créer le maillet.

Fabriqué en aluminium, laiton, téflon et de fibre de carbone, le maillet était contenu dans un boîtier digne de son contenu et sur mesure par Réjean Constantin, menuisier et membre de la Section Locale 712.

¨La présentation d'un maillet au Congrès a été un pilier dans notre Syndicat depuis 1889 quand Tom Talbot a reçu un maillet de Richmond (Virginie) Section Locale 10 pour ouvrir notre premier Congrès¨ a relaté le président Buffenbarger. ¨Et maintenant, 123 ans et 37 Congrès plus tard, je suis honoré d'accepter ce Maillet et remercie les membres de Montréal de la Section Locale 712 visant à perpétuer notre tradition de façon élégante.

Vidéo 38e Congrès AIMTA (Version anglaise)


Les membres de la Section locale 1660 acceptent les offres de Metso Minerals


Denis Longtin
Adjoint Directeur

Mardi, le 15 mai 2012, les membres de la Section locale 1660 (Metso Minerals), réunis en assemblée spéciale, ont accepté les offres patronales par un vote majoritaire.
Les amendements majeurs sont :
· Amélioration de la prime deuxième équipe À compter du 27 mars 2013 passe a 1,20$
· Amélioration de la prime troisième  équipe À compter du 27 mars 2013 passe a 1,45$
· Amélioration des couvertures pour lunettes de prescription personnelle (350,00$)
· Indemnités de vie-chère appliquer les mêmes modalités de la convention collective
· Les améliorations temporaires au régime de retraite ne seront pas renouvelées au 1 er janvier 2013
· Hausse salariale de 2% à compter du 27 mars 2012, de 2,5% à compter du 27 mars 2013 et de 2.5% à compter du 27 mars 2014.
Cette nouvelle convention sera d’une durée de 3 ans


Le Conseil des Machinistes du Québec vous invitent à une manifestation en support
aux membres de la Section Locale 1751 qui travaillaient chez Aveos


David Chartrand
Président
 Agent d'affaires Directeur

Date: mercredi 25 avril 2012

Heure: 07:30

Endroit: Métro Guy/Concordia devant le Tim Horton, coin Guy et De Maisonneuve Ouest

Supportons nos confrères et consoeurs qui traversent un moment difficile pour eux et leur famille.

Nous comptons sur vous et vous attendons en grand nombre


1er mai Fête international des travailleuses et des travailleurs

Fraternellement David Chartrand
Président Agent d’Affaires Directeur
AIMTA District 11

À l'occasion du 1er mai cette année une marche à l'Assomption
(site de l'usine de Electrolux) est organisée en collaboration avec le conseil du travail FTQ Laurentides Lanaudière.

La marche est pour supporter les travailleurs et travailleuses qui sont victimes de fermetures d'usines et pour dénoncer ce phénomène grandissant au Québec.

Des membres affecté par les fermetures de Electrolux, Aveos et Mabe seront avec nous et l'invitation est lancée à tous les travailleurs et travailleuses qui souhaitent se joindre à nous.

Aider nous a faire de cette journée un succès. Votre participation à cette marche serait grandement apprécié donc soyez présents et passer le message pour que l'impact soit plus grand.

Les gens des usines affecté par une fermeture ont besoin de notre support et un simple geste de solidarité tel que cette marche leur démontre notre support !

Pour plus d'information ou pour confirmez votre présence veuillez communiquez avec le conseil ou moi même.

Cette année pour souligner la fête internationale des travailleurs et travailleuses, la FTQ Laurentides-Lanaudière a décidé souligner les fermetures d’entreprises avec les travailleurs et travailleuses d’Électrolux, de Mabe et d’Avéos lors d’une marche le 1er mai prochain à l’Assomption.

La journée débutera vers 14 h 30 avec musique, hot-dogs, breuvages et animation. Le départ de la marche sera à 16 h 30 et le retour est prévu vers 17 h 30.

Nous vous attendons en grand nombre sur le terrain face à l’usine d’Électrolux (802, boul. l’Ange-Gardien, L'Assomption).

SVP confirmez votre présence par téléphone ou courriel le plus tôt possible.

Myrianne Gratton, Secrétaire FTQ Laurentides-Lanaudière
330, rue Parent, 2e étage St-Jérôme (Québec)  J7Z 2A2
Tél: 450-438-8281 Télécopieur: 450-438-0567
Courriel: mgratton@ftq.qc.ca

Entrevue de David Chartrand Président Agent d'Affaires Directeur
 à l'émission d'Isabelle Maréchal au 98.5fm


David Chartrand
Président
 Agent d'affaires Directeur

Le 28 mars 2012 le Président Agent d'Affaires Directeur du District 11 David Chartrand donnait une entrevue dans le cadre de l'émission d'Isabelle Maréchal au 98.5fm.

Le sujet à l'ordre du jour était ¨Quel genre de syndicat voulons nous?

http://www.985fm.ca/audioplayer.php?mp3=128579


Première convention collective pour les travailleurs et travailleuses
de Bombardier Transport membres de la Section Locale 1660

Réunis en assemblée générale les membres de la Section Locale 1660 ont ratifiés une première convention collective de 3 ans à 69.8%

Nouvelle convention collective d’une durée de 3 ans avec augmentation rétroactive de 3% en première année, de 2,5% en 2e année et de 2,3% en dernière année.

Il y a aussi eu un ajustement salarial pour une classification particulière de plus de 4%.

2 congés fériés additionnels applicables à compter de la 2e année de la convention collective.

Avec du temps supplémentaire, les membres peuvent accumuler des heures dans une banque de temps d’une durée de 16 heures par année.

La nouvelle convention comprend du langage qui concerne la santé & sécurité et le mandat de son comité paritaire.

Du langage sur des horaires de travail fixe.

Création d’un comité paritaire pour la formation.

Amélioration de certain bénéfice au niveau des assurances collectives comme le remboursement de soins de santé, tout en réduisant le coût des primes.

Hausse du montant pour l’acquisition de bottes de sécurité.

Félicitations à Yves Bélanger et Jocelyn Vachon pour leur très bon travail


Le District 11 et le Locale 1660 supporte les confrères et consoeurs d'Air Canada

Mécaniciens, bagagistes et certains employés de bureau du transporteur aérien croyaient tomber en grève cette nuit. Mais le renvoi de leur dossier de négociation devant le Conseil canadien des relations industrielles bloque toute possibilité de débrayage ou de lock-out.

Des membres du District 11 se sont joint à leurs confrères et consoeurs à une manifestation symbolique lundi le 12 mars 2012, sur un tronçon de trottoir fortement surveillé. Marcel St-Jean, président de la Section Locale 1751, a expliqué que ses 1700 membres ne voulaient pas nuire aux voyageurs, mais simplement leur faire voir que les relations de travail ne sont pas au beau fixe chez Air Canada.

Selon le syndicat, les négociations avec l'employeur achopperaient sur plusieurs points.

En 2003, «les employés ont du faire de grosses concessions pour sauver la compagnie» lorsque celle-ci s'est placée sous la protection des lois sur la faillite, a affirmé M. St-Jean. Il estime qu'Air Canada ne prend pas assez en considération ces sacrifices.

La ministre Raitt va présenter une loi contre un arrêt de travail

Le gouvernement fédéral poursuit sa tactique pour empêcher une grève ou un lock-out chez Air Canada.

La ministre fédérale du Travail Lisa Raitt a annoncé, lundi, le dépôt d'un projet de loi qui rend illégal tout arrêt de travail chez le transporteur aérien.

La semaine dernière, la ministre Raitt voyant s'annoncer un lock-out des pilotes d'Air Canada et le début des moyens de pression chez les mécaniciens, les bagagistes et les agents de fret, a confié les deux dossiers au Conseil canadien des relations industrielles.

La manoeuvre empêchait l'arrêt de travail en attendant que le Conseil juge de l'impact d'un tel arrêt sur la santé et la sécurité des Canadiens. La ministre s'achetait ainsi du temps en attendant l'adoption d'un éventuel projet de loi.

Lundi, elle faisait adopter une motion assurant que l'étude de son projet de loi se ferait en accéléré.

L'opposition dénonce ce qu'elle estime être une attaque contre les droits fondamentaux des travailleurs.

Le gouvernement conservateur, lui, se dit obligé de protéger l'économie canadienne et les familles canadiennes qui voyagent en cette semaine de relâche scolaire en Ontario


Méfiez-vous de la ligne 448 de votre rapport d’impôt provincial cette taxe pourrait vous coûter cher!

NOUVELLES

Depuis 2010, le gouvernement Charest a fait un ajout au rapport d’impôt provincial : la ligne 448 ! Cette ligne représente le montant que chaque contribuable doit payer comme «contribution» aux services de santé

En savoir plus


Le Locale 1660 veut participer au Tournoi de l'Aéronautique


Alessandro Bernardelli

Cette année, le tournoi de hockey de l'aéronautique se tiendra le 28,29 d’avril et le 5,6 de mai. Habituellement, le District 11 est toujours impliqué, en étant commanditaire de cet évènement..

Cette année Alessandro Bernardelli de la Section Locale 1758 voudrait former une équipe pour représenter le District 11. L'équipe serait composée de membres provenant de diverses sections locales.

¨Je voudrais savoir
qui serait intéressé à jouer. J'aurais besoin du nom du joueur/joueuse, avec sa position (défense, avant, gardien de but) et un numéro de téléphone où ils peuvent être contactés. Hélène Fréchette (Recruteure) et moi allons construire l’équipe

Le District a accepté de fournir les chandails pour le tournoi, mais pour ce qui est des coûts d' inscription, ça reste à déterminer. Il se pourrait que les joueurs paient pour une partie de l'inscription. Nous pouvons demander à chacune de nos sections locales à donner un montant pour nous supporter.

Si vous avez des questions:
Téléphone: 514-519-0612
Courriel: alessandro.aimta1758 @ gmail.com


Les membres de de ABB Lachine ont accepté les offres patronales.


Alain Rouleau
Agent d'Affaires

La convention est d’une durée de 5 ans prévoit des hausses salariales de 1.5%, pour les trois première année auxquelles s’ajouteront  2 % pour la 4 et 5 année, les hausses vont totaliser près de 8.5% sur 5 ans.

bonification soulier securité , boni a la signature et prolongation ...

Félicitation au comité de négociation

Michel Loparis
Cédric Poulin
Stéphane Ringuet

7ème collecte de sang annuelle de l'AIMTA


Pour une 7ème année consécutive, l'AIMTA tiendra sa collecte de sang annuelle.

 

Date:

Jeudi 01 mars 2012

Heures:

10h30 à 20h00

Lieu:

Centre commercial Côte-Vertu, porte 4 ou 7
3131 Boul. Côte Vertu, Ville St-Laurent.

Adresse web:

http://www.syndicataimta.ca/

Les membres de la section locale 1660 travaillant chez Kéfor Structures
 ont accepté un renouvellement de convention collective de 5 ans

Les membres de la section locale 1660 travaillant chez Kéfor Structures ont accepté dans une forte majorité les offres de l’Employeur.

Il s’agit du renouvellement d’une convention d’une durée de 5 ans avec des augmentations salariales annuelles de 3% par année.


Denis Longtin
Adjoint Directeur

Des améliorations aussi dans les primes d’équipe de travail et chef de groupe, des hausses du montant pour le remboursement des souliers de sécurité.

Bien que beaucoup de nos membres s’attendaient à d’autre amélioration dans d’autres domaines, ils ont apprécié les autres améliorations concernant les articles de la convention collective plus précisément au niveau des articles qui touchent des congés de deuil lorsqu’un de nos membre est éprouvé par un deuil familial et des congés pour maladie monnayables si ils ne sont pas utilisés.

Dans l’ensemble, l’agent d’affaires Denis Longtin nous mentionne ¨qu’avec les nouveautés de ce contrat de travail et le résultat du vote démontre que les membres ont apprécié le travail fait par leur représentant interne du comité de négociation.¨


Relais pour la vie 2012


Christian Bilodeau
Président Section locale 1660

Équipe AIMTA du Relais pour la vie (société canadienne du cancer), c'est parti! Le site web est en fonction pour débuter la collecte de fond! Venez participer en grand nombre (membres, parents et amis) et soyez généreux! Ensemble nous vaincrons

Nous connaissons tous quelqu'un qui s'est battu ou se bat contre le cancer... Venez faire votre part avec nous! C'est grâce à la recherche que nous vaincrons cette maladie.

Pour ceux qui voudrais faire un don, vous pouvez le faire en ligne par carte de crédit en cliquant sur le DON

Merci de votre générosité.
 


On a tiré sur des travailleurs en grève. Protestons massivement !

En Inde, sept mille travailleurs chez Suzuki ont besoin de notre aide maintenant.

Après un mois de lutte intense et parfois violente, ils ont finalement conclu un accord avec l'employeur à la fin du mois de Septembre. Mais lorsqu'ils ont repris le travail, Suzuki a changé d'avis et n'a pas voulu respecter l'accord signé.

Le résultat a été une reprise de la grève, avec une violente réaction de la direction : des coups de feu ont été tirés sur les grévistes. Le gouvernement s'est rangé de son côté, déclarant la grève "illégal".

Les travailleurs, avec le soutien de la Fédération Internationale des Ouvriers Métallurgistes, nous demandent d'envoyer des messages - des milliers de messages - à la société en exigeant qu'elle arrête la violence et respecte l'accord signé.

S'il vous plaît, cliquez ici maintenant et envoyer un message puis transmettre ce courriel à vos camarades syndicalistes.

Merci de votre soutien !
Eric Lee
Eric Lee

Le local perd un grand militant

Mike Rivest

Mike Rivest 1948-2011

Chers Consoeurs,Confrere

Nous avons appris vendredi dernier une nouvelle qui nous a profondément attristés, notre ami et collègue Mike Rivest est décédé.

Mes sincères Condoléances à sa famille et ses amis.

Mike a milité comme syndicaliste pendant plusieurs années, il était retraité depuis peu de Metso Minerals (Ge Hydro)

Une personne généreuse de son temps avec un côté humain qui va nous laisser a tout un souvenir impérissable.

C’est avec le coeur rempli de tristesse que je vous invite à une pensée pour Mike et tous les gens qui ont croisé sa vie.

En toutes amitiés au revoir Mike!

Christian


Bourses d'études de l'AIM 2012

À TOUS LES MEMBRES DE LA SECTION LOCALE 1660

L’AIMTA est heureuse d’annoncer son programme de bourses d’étude 2012 qui offre des bourses renouvelables à chaque année: Les récipiendaires reçoivent un prix de 2,000 $ par année scolaire. Ces bourses sont décernées sur une période définie pouvant varier entre un et quatre ans pour aider les membres à poursuivre des études universitaires de premier cycle ou encore des études professionnelles ou techniques dans le cadre d’un programme de deux ans. Les enfants des membres reçoivent des bourses de 1,000 $ par année d’études collégiales. Toutes les bourses sont renouvelées chaque année jusqu’à l’obtention du baccalauréat ou jusqu’à concurrence de quatre années, selon la première éventualité. Études professionnelles ou techniques- 2,000 $ par année jusqu’à l’accréditation ou jusqu’à concurrence de deux années.

Tout(e) candidat(e) doit être membre de l’AIM; fils, fille, beau-fils ou belle-fille ou enfant légalement adopté d’un membre de l’AIM. Un membre candidat doit être membre en règle depuis deux ans à la date de fermeture du concours le 24 février 2012.

Le formulaire de demande de bourses d’étude de l’AIM 2012 est disponible sur le site internet de la section locale 1660 ainsi qu’à la :

Section Locale 1660
414 rue Lafleur suite 15 Lasalle, Qc. 
H8R 3H6

Tel: (514) 419-0997

Note: Les formulaires suivants sont disponibles en Anglais seulement. Les versions francophones seront affichées dès que disponible.

Info supplémentaires

Compléter la demande et poster à la Grande Loge à l’adresse mentionnée sur le formulaire. Tout formulaire d’admission complété doit être reçu par la Grande Loge au plus tard le 24 février 2012. La section locale 1660 verse une cotisation annuelle au fonds du programme de bourses d’étude de l’AIM. Nous vous encourageons à y participer et nous vous souhaitons la meilleure des chances.


L’UNION QUOSSE ÇA DONNE

??????? Les vacances annuelles ç’est dans le code du travail fédéral et provincial ????????

Quand les premiers mouvements ouvriers osent revendiquer le droit à des congés annuels payés, cela choque l’Élite conservatrice et possédante : l’oisiveté, affirme-t-on, risque de faire perdre le goût du travail et d’encourager un esprit de facilité!

Mais les syndicats ne lâchent pas le morceau et certains pays, dont l’Allemagne, commencent à instaurer de tels congés. La France le fera en 1936 en offrant 2 semaines de congés annuelles payés. Au Canada, la première loi sur les vacances annuelles payés a été promulgué par le gouvernement de l’Ontario en 1944 qui obligeait les employeurs à donner un congé annuel payé d’une semaine à leurs employés.

Au Québec, les employés de la Montréal Cotton (Dominion Textile) de Salaberry de Valleyfield, ont déclenché une grève en 1946. La Compagnie était autorisée par le gouvernement Duplessis à faire des profits jusqu’au montant de 112 et 2 tiers %. Les revendications des 3,000 employés étaient une augmentation salariale de $0.15, une semaine de vacances annuelles payé ainsi que certains avantages sociaux. Laurs conditions de travail était de 72hrs par semaines au taux de $0.50 par heure. Durant cette grève qui a durée 100 jours, les employés ont vu le gouvernement déclarer cette grève illégale, le clergé
voulant imposer l'obéissance au gouvernement en utilisant leur pouvoir de persuasion. À la fin de ces 100 jours, la Compagnie avec l’aide de sa police privée et la de la police provinciale ont fait entrer 300 scabs dans l’usine. Cela a provoqué une émeute d’une envergure et d’une violence telle que la compagnie et la police provinciale ont abdiqué à la condition que les scabs puissent rentrer chez-eux sans aucune violence a leur endroit.
    
1. L'entente signée le 26 novembre par l'OUTA et la Montreal Cottons comprenait les éléments suivants : la reconnaissance syndicale; une augmentation de salaire générale de 5 ¢ l'heure pour tous; des primes pour les travailleurs de nuit ainsi que le paiement des heures supplémentaires; une semaine de vacances payée pour tous( 40 heures); la retenue syndicale volontaire et révocable; des clauses concernant l'ancienneté et les procédures de griefs. La convention ne mentionne pas spécifiquement le harcèlement sexuel, mais rend le favoritisme et le congédiement non motivé ou injuste plus difficiles

2. L’histoire complète se trouve à http://www.historycooperative.org/journals/llt/62/bettez.html N’oublions jamais que les gains de nos ancêtres en matières de conditions de travail l’ont été suite a de dures conflits de travail et ce durant des périodes où ils vivaient dans la misère.


Le NPD et les syndicats doivent maintenir leur partenariat intact! (Dave Ritchie)

Lundi 12 septembre 2011

TORONTO – « Des syndiqués aux quatre coins du Canada s’inquiètent des modifications apparentes apportées aux règles en vue de l’élection du prochain chef du NPD », explique Dave Ritchie, vice-président général canadien de l’AIMTA.

« L’AIMTA se conformera aux règles modifiées, mais nous sommes farouchement opposés au processus simpliste d’un vote par membre pour élire le nouveau chef. »

« Les membres des Machinistes m’ont élu pour les représenter dans leur lieu de travail et dans l’arène politique, où les décisions qui dictent leurs conditions de travail sont prises, poursuit M. Ritchie.

Je crois fermement en la démocratie et c’est cette croyance qui me pousse maintenant à faire cette déclaration publique. » M. Ritchie représente plus de 40 000 membres de l’AIMTA au Canada.

Ajoute-t-il : « À mon avis, personne ne veut vraiment ouvrir le débat sur cette question, parce qu’elle ne semble pas populaire en ce moment. Le NPD est né en 1961 d’un partenariat historique entre la CCF (la formation ayant précédé le NPD)et le mouvement syndical et les Machinistes ont été très présents lors de la fondation du nouveau parti. C’est ce partenariat qui a créé une alliance entre le mouvement syndical et la gauche politique au Canada. Ce nouveau système électoral qu’on nous propose me pousse à m’interroger sur l’avenir de ce partenariat. »

L’élimination du vote pondéré du processus électoral a pour effet d’éliminer le poids de ces organisations qui représentent les travailleurs canadiens et va à l’encontre des principes fondateurs du parti. « À la lumière de ce nouveau système, je me demande bien qui représentera les intérêts du mouvement syndical et comment il s’y prendra », conclut M. Ritchie.

Renseignements :
Dave Ritchie, vice-président général canadien de l’AIMTA
416-386-1789, poste 6323
Bill Trbovich, directeur des communications de l’AIMTA
416-386-1789, poste 6331 ou 416-735-9765


Jack Layton (1950-2011)

Le Syndicat des machinistes pleure le décès de Jack Layton. Jack était chef du Nouveau Parti démocratique du Canada et chef de l’opposition officielle. Il était âgé de 61 ans.

Ce sont la vision et l’énergie infatigable de Jack qui ont permis au NPD d’accéder au statut de parti d’opposition officielle au Canada. Jack croyait fondamentalement en la social-démocratie et a consacré toute sa vie à livrer ce message aux Canadiens.

C’est un jour triste pour les Canadiens et la démocratie. Le pays vient de perdre un grand chef, qui nous a quittés tout juste après son arrivée au sommet. C’est grâce à Jack si le NPD a réussi à former l’opposition officielle au Canada pour la première fois de son histoire au terme des élections générales de mai 2011. Le rêve de former le gouvernement du Canada relèvera donc de la personne qui lui succédera

Jack a appuyé le Syndicat des machinistes dans nos nombreuses luttes et il était toujours disponible pour nous parler lorsque nous avions besoin de ses conseils.

Le Syndicat des machinistes au Canada ainsi que ses dirigeants, employés et membres transmettent leurs plus sincères condoléances et toute leur énergie à Olivia et aux proches de Jack. Jack sera manqué de tous.

Dave Ritchie
Vice-président général, AIMTA Canada

Rendez-vous au www.npd.ca


Le mouvement syndical entraîne le changement

Comme le monde qui nous entoure, le mouvement syndical vit actuellement de grands changements. Nous sommes submergés d’informations, souvent contradictoires, provenant de tous côtés des compagnies, des gouvernements, des médias… Et l’information diffusée au sujet des syndicats est généralement négative. Souvent critiqués, rarement appréciés, les syndicats ont le dos très large. En tant que travailleurs et aussi en tant que citoyens, il est de notre devoir de démêler le vrai du faux. Ce bulletin est le premier numéro d’une série qui se veut un outil de réflexion sur les sujets qui nous touchent tous en tant que travailleurs. Le syndicat, ce n’est pas seulement de meilleurs salaires, de meilleurs avantages sociaux. C’est aussi le pouvoir de faire changer les choses,
autant dans notre milieu de travail que dans la société. Rien n’est acquis. Dans les numéros à venir, je vous parlerai de l’importance de rester vigilants et de la pertinence d’un mouvement syndical fort et actif, où le recrutement prend tout son sens.

Robert Savoie, recruteur, District 140


Le District 11 se donne une nouvelle visibilité

Le District 11 a décidé d'utiliser des cantines mobile pour faire la promotion de l'AIMTA.

Cet outil permettra à des travailleurs non syndiqué et qui veulent avoir une représentation, à contacter notre organisation pour les représenter, comme nous le faisons pour les 8500 travailleurs et travailleuses au Québec que nous représentons.
 

 


Congrès AIMTA tirage d'un Bombardier Roaster et d'un Harley Davidson Wide Glide

Le comité organisateur du Congrès de l'AIMTA qui se dérouleras en septembre 2012 à Toronto a mis en
circulation des billets de tirage, les prix à gagner sont:


Bombardier Roaster


Harley Davidson Wide Glide

Vous pouvez communiquer avec le District 11 pour l'achat de billets au (514) 956-1578.

Le prix des billets est de: 1 pour $5 et 5 pour $20 bonne chance à tous.


La valeur de l’action du Fonds de solidarité FTQ atteint un sommet
pour son exercice financier terminé le 31 mai 2011


Montréal, le 4 juillet 2011 (17 h) -
Dans le cadre de la divulgation des résultats de son dernier exercice financier terminé le 31 mai 2011, le Fonds de solidarité FTQ est satisfait d’avoir enregistré un rendement annuel de 8,8 %, ce qui a permis d’atteindre la plus haute valeur du prix de l’action jamais enregistrée, soit 25,92 $. Il s’agit d’une hausse de 2,08 $ par rapport au prix publié en juillet 2010 et de 0,89 $ par rapport à janvier 2011. Le bénéfice net enregistré s’élève à un niveau record de 650 M$, permettant à l’actif net de franchir la barre des 8 G$ pour la première fois en 28 ans d’existence. Le nombre d’actionnaires-propriétaires a, lui aussi, atteint un sommet, soit 583 235.

« Nous sommes très satisfaits des résultats obtenus au cours du dernier exercice financier. Nous avons dépassé de près de 40 M$ le volume d’entrées de fonds au secteur de l’actionnariat, par rapport à l’an dernier, en émettant pour 698 M$ d’actions au grand public québécois. Voilà un constat réjouissant démontrant que le REER du Fonds est des plus utiles à un nombre grandissant de travailleuses et de travailleurs puisqu’il leur permet d’adopter facilement de bonnes habitudes d’épargne en vue d’une retraite meilleure. Si cette saison REER a connu un aussi franc succès, c’est beaucoup grâce au travail soutenu de toutes nos équipes incluant, bien sûr, nos 2 000 responsables locaux et je tiens à les remercier pour leur engagement et leur efficacité. Le Fonds est un outil innovateur et unique, tant sur le plan social qu’économique, puisque c’est grâce à l’épargne des actionnaires que les entreprises de toutes les régions du Québec bénéficient d’investissements qui leur permettent de se développer et de créer et maintenir des emplois », a soutenu Michel Arsenault, président du conseil d’administration du Fonds de solidarité FTQ et président de la FTQ.

A LIRE


L'AIMTA organise une équipe pour participer au Relais pour la vie 2012


L’AIMTA District 11 organise une équipe afin de participer au Relais pour la vie édition 2012.  Les inscriptions débuteront à la fin de l’été 2011.  Les membres, parents et amis de toutes les sections locales sont les bienvenues.

Lors de l’événement (juin 2012) les participants marcheront pendant 12 heures en se relayant. Nous débutons tôt afin de se donner presque un an pour organiser des événements de levée de fonds et former une solide équipe.

Nous sommes tous touchés de près ou de loin par le cancer et l’AIMTA est fière de mettre l’épaule à la roue afin d’aider à vaincre ce combat. Les personnes intéressées peuvent communiquer avec Hélène Fréchette pour s’inscrire ou obtenir plus d’information Courriel : Hélène Fréchette Téléphone: (514) 956-1578

Participons en grand nombre afin de démontrer notre solidarité!

Merci!

Le Relais pour la vie de la Société canadienne du cancer est beaucoup plus qu’une campagne de collecte de fonds. C’est l’occasion unique de se retrouver entre parents et amis afin de célébrer les survivants du cancer, de rendre hommage à ceux qui ont perdu leur combat et de lutter dans l’espoir d’éliminer à jamais cette terrible maladie.

Le Relais est un événement à la fois agréable et gratifiant, et votre participation contribue positivement à notre mission d’éradiquer le cancer.


Support aux travailleuses et travailleurs des postes




Louise Michaud
Présidente
Condition Féminine FTQ

En signe d’appui aux travailleuses et travailleurs des postes qui se sont vu imposer en fin de semaine dernière une loi spéciale de retour au travail après avoir été mis en lock-out par leur employeur, Postes Canada, je vous suggère le petit geste ci-dessous.

Pour ajouter à l’insulte, la loi spéciale adoptée par le gouvernement Harper accorde des conditions salariales inférieures à celles qui avaient été acceptées par la direction de Postes Canada.

À faire : Écrivez des messages de solidarité sur l’enveloppe de chaque envoi postal que vous ferez dans les prochaines semaines. Par exemple : «Je suis contre la loi spéciale et j’appuie sa contestation par le STTP devant les tribunaux»; ou «j’appuie le STTP».

Le gouvernement ne sera pas impliqué dans cette action, mais l’important, c’est que chacune de ces lettres passera entre les mains de plusieurs employé-e-s des postes et que vous manifesterez aussi cet appui à la personne qui recevra la lettre. Le but est de démontrer notre désaccord et d’encourager ces travailleuses et ces travailleurs.


Le District 11 et la Section locale 712 ont développé un haut niveau d’expertise

SAVIEZ-VOUS QUE …


Andrée Bouchard
Représentante
Santé & Sécurité

Le District 11 et la Section locale 712 ont développé un haut niveau d’expertise dans la défense de leurs membres accidentés du travail ou victimes de lésions professionnelles.

Probablement que vous le saviez déjà. Mais saviez-vous combien vous coute ces services de représentation si vous êtes victime d’une lésion professionnelle?

Absolument rien !

En effet, à titre de membre vous bénéficiez gratuitement d’un service complet dans la défense de vos droits. Ainsi, vous avez accès aux services de représentants syndicaux spécialisés en santé et sécurité au travail, une représentante syndicale permanente chevronnée et, en cas de contestation, ceux d’un avocat d’expérience.

Intervenants de 1er niveau, les représentants syndicaux en SST voient à vous informer de vos droits et à vous aider à remplir les formulaires pertinents et les contestations requises. Ils s’assurent du suivi de votre dossier et vous représentent lors de la révision administrative. Ces représentants SST sont chapeautés par une représentante SST permanente du District 11 qui les conseille et supervise. Dans l’éventualité où votre dossier est dirigé à la Commission des lésions professionnelles, elle l’analysera et transfèrera votre dossier à un avocat. Cet avocat vous représentera devant la C.L.P.

À noter, tous ces services de représentation offerts par des personnes dédiées à la défense de vos droits ne vous auront rien coutés.

MÉFIEZ-VOUS des annonces publicitaires où certaines firmes spécialisées vous proposent des forfaits clés en main ou vous garantissent un succès assuré. Ces firmes ne sont pas des associations de salariés ni ne sont-elles issues du  mouvement syndical. Il s’agit d’entreprises privées à but lucratif. Cela signifie que leur mission est de faire un profit. Leurs services sont souvent fort onéreux et pas nécessairement dédiés à la défense de vos droits. Certaines de ces firmes exigent même un montant forfaitaire équivalent entre 20 % et 30% des gains totaux versés par la CSST au salarié et ce, en surplus de leurs honoraires pour représentation. Faites le calcul.

Alors pourquoi risquer gros en signant un contrat que vous pourriez longtemps regretter ?

Ne soyez pas imprudent et faites affaires avec des personnes que vous connaissez et en qui vous pouvez faire totalement confiance.

N’hésitez pas faites affaires avec VOTRE SYNDICAT.


Entrevue de David Chartrand à Staight Goods News au Congrès du CTC

 


Grande corvée FTQ


Bonjour a tous Il s'agit pour ma part un des plus beau geste de solidarité auquel je vais participer , je vous invite a venir me rejoindre avec vos familles.

Ca serait très bien si les syndicats pourraient deplacée plus de monde que l'armée Canadienne a deplacée via notre gouvernement fedérale (500) soldats. Les gens de la région du Richelieu ont vraiment besoin d'aide car ils sont épuisé.

Syndicalement, Christian Bilodeau

Pour venir en aide aux victimes des innondations à Saint-Jean-sur-Richelieu, la FTQ-Construction coordonne une grande corvée et invite tous les membres de la FTQ à se joindre à eux.

Quand: Dimanche, le 12 juin 2011
Départ: 7h par autobus nolisés
Où: Rendez-vous 9100, boul.Métropolitain est, Anjou (grand stationnement disponible)
Retour: Vers 17h


Venez exprimer concrètement votre empathie et votre solidarité. Apportez gants et bottes en caoutchouc. Les lunchs devraient être fournis par la Sécurité civile, mais apportez-vous quelque chose à manger, au cas où...

Les membres de la FTQ-Construction communiquent avec leur syndicat. Pour tous les autres syndicats, l'inscription se fait à la FTQ auprès de Yuriko Hattori, au 514-383-8021 avant le 9 juin 2011 (pour réserver les autobus).

C'est lorsqu'il s'exprime dans l'action que le mot <<Solidarité>> prend tout son sens.


Le comité de négociation chez Bombardier Transport prépare leur première convention collective


David Chartrand (Président Agent d'Affaires Directeur
Denis Longtin (Agent d'Affaires) Jocelyn Vachon - Yves Bélanger

Le comité de négociation de la Section Locale 1660 travaillant chez Bombardier Transport s'est rencontré plusieurs jours aux bureaux du District 11 pour préparer leur première convention collective.

Les membres ont été impliqués dans cette négociation. Un sondage a été remi à chacun permettant au comité de négociation de savoir les attentes des membres.

Nous voulons souhaiter bonne chance à ce nouveau comité.


Campagne retraite appel urgent à la mobilisation



Gérald Tremblay

Représentant 
Grande Loge

La FTQ invite tous ses membres à faire parvenir une lettre signer et à envoyer à différents ministres dans le but de soutenir la campagne retraite de la FTQ concernant la bonification des rentes de retraite versées par les régimes publics. Pour aider le ministre des Finances du Québec, Raymond Bachand, à se décider, nous vous demandons de lui envoyer dans les plus brefs délais un petit courriel. Pour ce faire, vous n’avez qu’à cliquer sur l’adresse courriel ministre.delegue@finances.gouv.qc.ca et y copier la phrase suivante :

« J’appuie la campagne retraite de la FTQ et de ses alliés et vous demande d’améliorer le Régime de rentes du Québec dans le sens de nos revendications ».

La campagne de la FTQ « Une retraite à l’abri des soucis » est appuyée par une soixantaine de groupes représentant la société civile qui, comme nous, croient qu’il y a urgence d’agir pour procurer une rente de retraite décente à tout le monde. La pierre angulaire de nos revendications est la bonification du Régime de rentes du Québec (RRQ). Le 15 juin 2011, les ministres des Finances de chaque province et le ministre fédéral des Finances se rencontreront pour discuter de l’avenir du Régime de pensions du Canada et de son jumeau, le Régime de rentes du Québec. Pour qu’une amélioration soit apportée, l’accord des 2/3 des provinces représentant les 2/3 de la population est requis. À ce jour, sept provinces ont donné leur appui; manquent toujours à l’appel le Québec, l’Alberta et la Saskatchewan. Pourtant, les aînés du Québec sont parmi les plus pauvres au Canada. Le gouvernement du Québec doit donner son accord pour que la règle des 2/3 de la population soit respectée et ainsi, assurer une rente décente aux futures cohortes de personnes retraitées.

Pour que ça change, il faut agir!


De bonnes raisons d'être très fiers d'être Machinistes - AIMTA



Jean Groleau - Section Locale 712
Président Comité
FTQ Alcool, toxicomanie
 et autres dépendances



Louise Michaud - Section Locale 869
Présidente du Comité FTQ de la Condition féminine
 (Substitut élue pour la repésentation des femmes
 au Bureau)

Nous avons de bonnes raisons d'être très fiers d'être Machinistes - AIMTA, car nous nous impliquons sérieusement et fortement au sein du mouvement syndical au Québec

Notre participation au sein des comités permanent FTQ est fabuleuse

Notre particpation au sein du "Fonds de Solidarité FTQ" est aussi fabuleuse

De plus parmi les Comités permanents FTQ nous avons deux de nos membres qui occupent le poste de Président(e) de leur Comité respectif

Louise Michaud, de la section locale 869, est présidente du Comité de la Condition féminine (en plus d'être substitut élue pour la repésentation des femmes au Bureau)

Jean Groleau, de la section locale 712, est président du Comité Alcool, toxicomanie et autres dépendances

Vraiment de quoi être vraiment fiers en tant que Machinistes AIMTA
  
Gilles Brosseau
Coordonnateur Québécois
AIMTA


Marche du 1er mai


Fête internationale des travailleuses et des travailleurs

Quelques membres de l'AIMTA présents à la marche du 1er Mai

Merci aux membres qui ont représentés notre syndicat à la marche du 1er Mai. D'autres membres se sont joint au groupe après que la photo ait été prise.


 



Tous les membres du syndicat des machinistes sont invités à se joindre à la marche des travailleurs du 1er mai.

Date: 1er mai 2011
Heure: midi
Rassemblement: Montréal
Coin Marie-Anne et Fullum

Imprimez la convocation officielle

Vidéos Élections Fédérale 2011

Vidéos Élections Fédérale 2011

#1 Personnes agées
#2 Éducation Postesecondaire
#3 Premières Nations
#4 Travailleurs et travailleuses
#5 L'Assurance-médicaments
#6Transparence et une saine gestion publique 01
#7 Transparence et une saine gestion publique 02
#8 Réduction d'impots des Sociétés et emplois
#9 Pourquoi voter NPD 
#10 Les accords commerciaux
#11 Harper - Inapte à gouverner
#12 Arrogance
#13 Roi du mépris
#14 Les personnes âgées
#15 Corporations
#16 Confiance
#17 Les travailleurs et travailleuses
#18 L'Environnement
#19 Assurance-Maladie
#20 Garde d'enfants
#21 Des emplois
#22 D'abordabilité
#23 Soins de santé

A VENIR


Marche funèbre
Renseignement



Fête International des
 Travailleurs et travailleuses
Renseignement


Une retraite à l'abri des soucis


Gérald Tremblay

Représentant
 Grande Loge

Je vous demande d'appuyer la campagne en cliquant sur le lien de la FTQ et d'envoyer ce lien à tous vos membres et contacts en leur demandant aussi d'appuyer la campagne.

En juin prochain, le ministre canadien des Finances réunit les ministres des Finances de chaque province.  À l’ordre du jour : l’amélioration du RPC/RRQ. 

Il ne reste pas beaucoup de temps. Faisons-nous entendre!
 

Écrivez quelques lignes pour signifier votre appui à la campagne retraite de la FTQ à:

Jim Flaherty, Gouvernement du Canada, ministre des Finances,  flaherty.j@parl.gc.ca

Raymond Bachand, Gouvernement du Québec, ministre des Finances  ministre.delegue@finances.gouv.qc.ca

Julie Boulet, Gouvernement du Québec, ministre de l’Emploi et de la Solidarité sociale, ministre@mess.gouv.qc.ca

Seulement une phrase ou deux comme exemple:

"Monsieur le ministre ou Madame la ministre, je vous écris pour vous faire part de mon appui à la campagne de la FTQ pour améliorer la rente du RRQ.  Je vous demande de joindre la majorité des provinces canadiennes qui supportent l'amélioration du RPC qui est l'équivalent du RRQ.

Pour plus d'informations consultez le site web de la FTQ en cliquant sur le lien ci-bas.

clicquer sur ce lien


Une solidarité sans précédent se traduit par de nouveaux membres des Machinistes!

Montréal, QC – La section locale 1660 de l’AIMTA compte de nouveaux membres grâce à une solidarité sans précédent au sein de la Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec.

Au terme d’une campagne de recrutement ayant duré plus d’un an, 51 mécaniciens, machinistes, mécaniciens-monteurs, électriciens et manœuvres généraux à l’emploi de Bombardier Transport sont maintenant membres des Machinistes.

« Lorsque nous avons donné le coup d’envoi à cette campagne, nous avons demandé l’aide des recruteurs de la FTQ, explique David Chartrand, agent d’affaires directeur du district 11 de l’AIMTA. Nous avons eu droit à l’exemple le plus éloquent de solidarité syndicale dont j’ai été témoin depuis le début de ma carrière. Non seulement la FTQ a fourni les services d’un recruteur, mais aussi quatre autres syndicats – le SCEP, les UES, les TUAC et les Métallos – nous ont fourni les services de recruteurs pour nous aider à recruter ces nouveaux membres. Cela démontre bien ce que nous pouvons accomplir comme mouvement syndical lorsque nous travaillons ensemble. »

Le nouveau groupe de membres a déjà élu un comité de négociation, et la négociation d’une première convention collective sera entreprise sous peu. Ces nouveaux membres assurent la maintenance, la réparation et la révision générale des trains exploités par l’AMT. Ils travailleront au nouveau centre de révision générale de grande envergure dont la construction est en cours à Côte Saint-Luc, Montréal. Ce nouveau centre de révision générale accueille les trains de banlieue de l’AMT qui desservent l’Ouest de l’île ainsi que les couronnes sud et nord de Montréal.


6e collecte de sang : objectif atteint!

Encore une fois, la collecte de sang annuelle de l’AIMTA a connu un vif succès. En effet, nous avons atteint notre objectif à 119 %.

Un grand merci aux membres qui ont pris le temps de venir faire un don de sang ainsi qu’à nos bénévoles, Ginette Souchereau de la section locale 423, Marc Larochelle de la section locale 869, Denis Paiement de la section locale 712 et la fille de Christian Bilodeau , Mégane Jolicoeur, de la section locale 1660, pour leur travail extraordinaire.

Quand on sait qu’un don de sang peut contribuer à sauver 4 vies et qu’une personne a besoin de sang toutes les 80 secondes au Québec, leur générosité a fait une réelle différence.

 


Message du Président Agent d'Affaires Directeur David Chartrand
de supporter la Section Locale 1751 à la manifestation contre Air Canada

Je vous transmets une demande d'appuie, qui nous a été acheminé par nos confrères et conseour de la section locale 1751.

Comme vous le savez, par le passé lors de manifestations nous avons été en mesure de compter sur l'appuie des membres de la section locale 1751 et j'aimerais bien être capable de leur rendre la pareille.

A cette occasion, je serai présents et je compte sur la présence du maximum de vous pour assurer le succès de cette manifestation.

Je vous invite a lire plus bas les enjeux importants de leur combats qui en est un au noms de tous les syndicats au Québec.

De plus je demande la participation de tout le personnel qui sont permanent ou temps plein pour le syndicat.

Merci de votre support et au plaisir de se rencontrer à la Manifestation

Endroit: Aéroport Pierre-Elliot Trudeau

Date: Mercredi le 16 mars 2011

Heure: 14:00 à 16:00

La Loi sur la Participation Publique au Capital d’Air Canada doit être mise en application par le gouvernement conservateur de Stephen Harper.

Air Canada a l’obligation de maintenir les centres d’entretien et de révision dans les villes de Winnipeg et Mississauga et dans la Communauté urbaine de Montréal. Cette Loi sert à préserver les emplois en sol canadien.

Nous devons nous opposer à la dissolution des actifs d’Air Canada au détriment de nos emplois.   


Les lock-outés du Journal de Montréal acceptent l'offre de Quebecor


Les employés du Journal de Montréal se sont finalement résignés, plusieurs à contrecoeur, afin de ne pas vivre un 765e jour du lock-out, le plus long de l'histoire des médias canadiens.

C'est ainsi que la dernière offre de Quebecor a été acceptée par une proportion de 64,1 % des syndiqués présents à l'assemblée tenue samedi au Palais des Congrès, à Montréal.

Le résultat du vote a été connu vers 20 h 15, quelque 45 minutes après que les syndiqués aient commencé à se prononcer sur l'offre lors d'un vote secret.

L'entente s'étend une période de cinq ans et permettra à 62 employés à temps plein et un à temps partiel sur les quelque 225 encore rattachés au Journal de Montréal, de conserver leur poste. Un peu plus de 70 % du personnel perdra donc son emploi.


Les membres de la Section Locale acceptent une entente de 3 ans avec Plastic Decorators

Les membres de la Section locale 1660 – Plastic Decorators ont accepté les offres de la compagnie lors de leur assemblée spéciale.  La proposition a été votée en faveur dans une proportion de 90%.


Yves Raymond
Agent d'affaires

La convention prévoit:

Des hausses salariales de 7.5% sur trois ans (1.5%, 3.5% et 2.5%).  L’augmentation de 1.5% est rétroactive au 23 septembre 2010. 

Autres modifications importantes sont deux (2) journées de maladie ont été ajoutées

Les primes d’équipe ont été majorée de 0.15¢/heures pour le soir et la nuit. 

Le nombre d'année de service nécessaires pour acquérir une 5e semaine de vacances a baissé à 17 ans (réduction de 3 ans).

Le boni de présence pourra être doublé. 

Un grade opératrice sénior a aussi été modifié et amène une hausse de l’échelle de 0.29$/heure. 

Une clause de neutralité a été acceptée par la compagnie.

Félicitations au comité.


6ème collecte de sang annuelle de l'AIMTA


Pour une 6ème année consécutive, l'AIMTA tiendra sa collecte de sang annuelle. l'objectif cet année est fixé à 75 donneurs.

 

Date:

17 mars 2011

Heures:

10h30 à 20h00

Lieu:

Centre commercial Côte-Vertu, porte 4 ou 7
3131 Boul. Côte Vertu, Ville St-Laurent.

Adresse web:

http://www.syndicataimta.ca/

Une autre compagnie Québécoise dans Lanaudière est courtisée par Memphis

Le Tennessee, rappelons-le, a déroulé un tapis rouge à Electrolux pour qu’elle déménage de L’Assomption à Memphis sa production d’appareils électroménagers. Les différents paliers de gouvernement ont ainsi offert 132 millions US à cette multinationale suédoise.

Maintenant la ville de Memphis, au Tennessee, courtise Kruger, cette société montréalaise qui projette un investissement d’au moins 100 millions de dollars pour accroître sa production de papier hygiénique.

Dans un article publié hier, un journal de Memphis, The Commercial Appeal, rapporte que le maire de Memphis, A.C. Wharton, et le maire du comté de Shelby, Mark Luttrell, ont rencontré mercredi deux dirigeants de Kruger.

Selon l’agenda du maire Luttrell, que ce journal américain a pu consulter, il s’agit de Mario Gosselin, chef de l’exploitation de Produits Kruger, et de Jean Majeau, vice-président communications de Kruger inc.

«C’est un projet créateur d’emplois très prometteur, mais je ne peux pas en dire plus», a confié le maire de Memphis, A.C. Wharton, peu après cette réunion.

La Presse a révélé en décembre que Kruger hésitait entre ses usines de Memphis et de Crabtree, dans Lanaudière, pour son projet d’expansion qui créerait une centaine d’emplois permanents. Il s’agit d’ajouter une machine à papier avec une capacité de 30 000 tonnes métriques

« Ceux qui croyaient que la menace pour nos emplois manufacturiers vient du Mexique et de l’Asie feraient mieux, désormais, de regarder juste de l’autre côté de la frontière », insiste encore David Chartrand le président du district 11 de l’AIMTA-FTQ.

Mais que faut-il faire pour empêcher les entreprises manufacturières présentant le profil d’Electrolux et qui songent à déménager leurs pénates là où les subventions coulent à flots ?

« Je n’ai pas la réponse mais ce que je sais, c’est que le temps presse de trouver des moyens imaginatifs pour retenir nos entreprises. On voit ce que peut faire l’État du Tennessee. Mais il y a d’autres États américains qui ont soif d’emplois », prévient David Chartrand.

Il ne croit pas que la présence de syndicats dans nos usines influence les décisions des multinationales. « Il va falloir qu’on s’en rende compte. C’est une game de subventions qui se joue. Electrolux à Memphis, ce n’est malheureusement que la pointe de l’iceberg », insiste-t-il.
 


Solide rendement du Fonds de solidarité FTQ : 5,0 % sur six mois



Michel Arsenault
Président Conseil d'administration



Yvon Bolduc
Président-Directeur général

Montréal, le 4 janvier 2011 (18 h) – Solide début d’année financière pour le Fonds de solidarité FTQ qui a dégagé un rendement de 5,0 % pour les six premiers mois de son exercice financier en cours, et ce, malgré un environnement économique encore fragile, volatil et incertain. Son bénéfice net pour cette période s’élève à 366 millions $ et la valeur de l’action atteint maintenant 25,03 $, en hausse de 1,19 $ par rapport au prix publié le 5 juillet dernier. En 12 mois, le Fonds a procuré un rendement de 6,5 % à ses actionnaires.

« Nos actionnaires, dont le nombre s’élève à plus d’un demi-million, peuvent être fiers du travail accompli par le Fonds, les résultats obtenus au cours des derniers mois en témoignent. La saison REER débute dans un contexte où les défis de l’épargne demeurent grands pour les Québécois qui affichent un taux d’épargne personnelle faible. En incitant les travailleurs à épargner pour leur retraite, le Fonds joue un rôle important. Jumelé aux 30 % de crédits d’impôt additionnels, le REER du Fonds constitue une solution avantageuse et accessible. Ainsi, les équipes du Fonds et nos quelque 2 000 responsables locaux sont à pied d’œuvre pour inciter les travailleurs, particulièrement les jeunes, à acquérir de saines habitudes d’épargne », a soutenu Michel Arsenault, président du conseil d’administration du Fonds de solidarité FTQ et président de la FTQ.

« Malgré un environnement économique fragile, le Fonds a réussi à dégager un rendement global de 5,0 % au cours des six premiers mois de l’exercice financier en cours. Nous avons non seulement profité du rebond des marchés boursiers et de la baisse des taux d’intérêt qui ont permis à nos investissements sur les grands marchés de produire un rendement de 6,9 %, mais également de la solidité de notre portefeuille d’investissements dans les entreprises québécoises qui a enregistré un rendement de 4,9 %. Je suis très fier du travail accompli au cours de ce semestre par l’ensemble de nos employés qui permettent au Fonds, jour après jour, d’être un acteur socio-économique incontournable au Québec », a affirmé Yvon Bolduc, président-directeur général du Fonds de solidarité FTQ.

A LIRE


Les employés d'Alstom gardent un peu d'espoir

Selon le président du syndicat des employés d'Alstom à Gatineau, Jean-Paul Allard, la récente annonce d'une aide financière du gouvernement fédéral aux papetières du Québec, pourrait causer une reprise de l'activité dans ce secteur.

Malgré l'annonce de la fermeture définitive de l'usine Alstom de Gatineau, les employés espèrent encore que l'entreprise change d'idée.

Selon le président du syndicat des employés d'Alstom à Gatineau, Jean-Paul Allard, la récente annonce d'une aide financière du gouvernement fédéral aux papetières du Québec, pourrait causer une reprise de l'activité dans ce secteur.

« Le gouvernement fédéral a annoncé une aide financière de 278 millions $ à l'industrie papetière. C'est de bon augure, car l'industrie papetière est un de nos gros clients et nous sommes donc entrés en contact avec la compagnie afin de voir si elle ne pouvait pas modifier ses plans de fermeture pour notre usine de Gatineau. C'est une tentative désespérée, mais ça en vaut le coup car il reste encore un peu de temps avant la fermeture prévue pour le 31 mars prochain. J'ai aussi appelé le député fédéral Marcel Proulx (Hull-Aylmer) et la députée provinciale Maryse Gaudreault (Hull) pour leur en parler. Peut-être peuvent-ils intervenir et influencer un peu la compagnie », a déclaré M. Allard.

Fermeture le 31 mars 2011

La fermeture de l'usine de Gatineau (secteur Hull) a été annoncée par l'entreprise Alstom, le 30 novembre dernier. À ce moment-là, la multinationale française avait indiqué que le mauvais état de l'économie en général et la baisse de la demande pour les bouilloires des centrales électriques, sur le marché nord-américain, étaient les principales causes de la fermeture. Une cinquantaine d'employés doivent perdre leur emploi le 31 mars, mais certains d'entre eux pourraient se trouver du travail dans les autres installations d'Alstom.

Le directeur des ressources humaines de la compagnie, Jean-Pierre Joubert, a réagi très prudemment à l'initiative du syndicat. Il a déclaré qu'à sa connaissance, Alstom n'a pas l'intention de changer la décision. Il a aussi précisé que l'exploitation de l'usine de Gatineau se poursuivra jusqu'à la fin et que les employés font preuve de professionnalisme malgré la situation.


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